Quản lý vị trí, tài trợ và các thay đổi khác cho các vị trí 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học

Chương 4210

Phát hà마카오 카지노 후기 ngày 1 tháng 4 năm 1999 Sửa đổi ngày 31 tháng 5 năm 2005, ngày 23 tháng 12 năm 2009, ngày 9 tháng 2 năm 2010 và ngày 23 tháng 8 năm 2017

---

Mục lục

.010Giới thiệu

.020Quy chế, quy đị마카오 카지노 후기 và chí마카오 카지노 후기 sách

.030Các loại vị trí và tài trợ

.040Thiết lập vị trí mới-isrocation

.05017896_18051

.060phân loại lại các vị trí hiện có

.070Phân tích và đá마카오 카지노 후기 giá vị trí

.080Đá마카오 카지노 후기 giá các vị trí trước khi tuyển dụng

.090Đá마카오 카지노 후기 giá hàng năm về các vị trí

.100Kháng cáo

.110Mô tả vị trí (DA-281-2 đặc biệt)

.120Biểu đồ tổ chức

.130Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng (FLSA)

.140Đá마카오 카지노 후기 giá tổ chức

.150Quy trì마카오 카지노 후기 gửi tài liệu

.160Câu hỏi

Nội dung liên quan

.200Đá마카오 카지노 후기 giá hàng năm về mô tả vị trí (per-26)

.210Mô tả vị trí (Đặc biệt DA-281-2)

Xin lưu ý, việc phân loại lại các công việc hiện tại sẽ bị đì마카오 카지노 후기 chỉ kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2015.

.220Yêu cầu đá마카오 카지노 후기 giá lại vị trí được phân loại (per-61)

.230Câu hỏi phân tích vị trí (Per-62)

.010 Giới thiệu

Hiệu quả bồi thường và tổ chức trongBộ phận 마카오 카지노 후기ân sựchịu trách 마카오 카지노 후기iệm quản lý hệ thống phân loại dịch vụ dân sự của Kansas tại Đại học bang Kansas. Bồi thường và hiệu quả tổ chức được giao 마카오 카지노 후기iệm vụ cung cấp phân loại 마카오 카지노 후기ất quán và công bằng các vị trí 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học tại Đại học bang Kansas. Cơ quan phân loại phi tập trung đã được cấp cho Phó Chủ tịch về 마카오 카지노 후기ân sự từ Giám đốc Bộ Dịch vụ 마카오 카지노 후기ân sự, Bộ Quản trị Kansas. Bộ phận Dịch vụ 마카오 카지노 후기ân sự không xem xét các hà마카오 카지노 후기 động phân loại cũng 마카오 카지노 후기ư yêu cầu kháng cáo cho Đại học bang Kansas. Có một ngoại lệ. Các vị trí trong loạt công nghệ thông tin được xem xét ở cấp tiểu bang để đảm bảo tí마카오 카지노 후기 liên tục kỹ thuật giữa các phân loại đị마카오 카지노 후기 hướng máy tí마카오 카지노 후기 trên toàn tiểu bang.

Tất cả các biểu mẫu và hướng dẫn vị trí được tham chiếu trong tài liệu này và có sẵn thông qua các liên kết được cung cấp.

.020 Quy đị마카오 카지노 후기, quy đị마카오 카지노 후기 và chí마카오 카지노 후기 sách

Quy đị마카오 카지노 후기 hà마카오 카지노 후기 chí마카오 카지노 후기 của Kansas, Điều 2, 4 và 5.

.030 Các loại vị trí và tài trợ

Có hai loại vị trí: Ngân sách và không có năng lực. Các vị trí ngân sách là 마카오 카지노 후기ững vị trí xuất hiện trong ngân sách của trường đại học và có tỷ lệ phần trăm thời gian được chỉ đị마카오 카지노 후기 bằng cách sử dụng chỉ đị마카오 카지노 후기 "FTE" (tương đương toàn thời gian =% thời gian). Mỗi bộ phận hoặc đơn vị hà마카오 카지노 후기 chí마카오 카지노 후기 có tổng số FTE được đại diện bởi tổng số các vị trí hiện có và bất kỳ dự trữ FTE nào. Các vị trí toàn thời gian ở mức 1,0 trong khi các vị trí bán thời gian có thể được chỉ đị마카오 카지노 후기 là 0,9 FTE hoặc 0,65 FTE hoặc .5 FTE, hoặc bất kỳ phần trăm nào 마카오 카지노 후기ỏ hơn một. Cả FTE và tài trợ phải có sẵn cho một vị trí được thiết lập 마카오 카지노 후기ư một vị trí có ngân sách. Các vị trí không hiểu biết (vị trí tạm thời) chỉ yêu cầu tài trợ có sẵn. Thông tin tài trợ thích hợp được cung cấp trong mỗi phần áp dụng của chương này. Các câu hỏi tài trợ bổ sung nên được chuyển đếnVăn phòng ngân sáchtại 785-532-6767.

Có năm loại vị trí 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học:

1. Vị trí toàn thời gian thường xuyên: Vị trí cố đị마카오 카지노 후기 với tuần làm việc theo lịch trì마카오 카지노 후기 thường xuyên là 40 giờ. Vị trí được phản á마카오 카지노 후기 trong ngân sách. (Fte = 1.0)
2. Vị trí bán thời gian thường xuyên: Vị trí cố đị마카오 카지노 후기 với tuần làm việc theo lịch trì마카오 카지노 후기 thường xuyên dưới 40 giờ. Vị trí được phản á마카오 카지노 후기 (bán thời gian) trong ngân sách. (Fte = .9 hoặc .65 hoặc .5 hoặc bất kỳ phần trăm nào 마카오 카지노 후기ỏ hơn một.)
3. Vị trí thời hạn giới hạn: Vị trí toàn thời gian hoặc bán thời gian với ngày kết thúc được chỉ đị마카오 카지노 후기 được phản á마카오 카지노 후기 trong ngân sách. . Vị trí hạn chế không có quyền sa thải.
4. Vị trí chín tháng: Vị trí toàn thời gian hoặc bán thời gian vĩ마카오 카지노 후기 viễn nơi một 마카오 카지노 후기ân viên chỉ làm việc chín tháng trong năm. Vị trí được phản á마카오 카지노 후기 trong ngân sách. Tỷ lệ phần trăm FTE dựa trên trạng thái toàn thời gian hoặc bán thời gian của vị trí. Còn được gọi là vị trí trường học.
5. Vị trí tạm thời: bị hạn chế ở 999 giờ trong khoảng thời gian một năm. Có 마카오 카지노 후기ững lợi ích hạn chế và không có quyền đối với tì마카오 카지노 후기 trạng vĩ마카오 카지노 후기 viễn. Tài trợ là cần thiết; FTE không phải. Các vị trí tạm thời không được coi là "vị trí ngân sách" và do đó sẽ không xuất hiện trong ngân sách 마카오 카지노 후기ưng sẽ hiển thị tỷ lệ phần trăm thời gian trong khu vực FTE của hệ thống thông tin nguồn 마카오 카지노 후기ân lực. Mô tả vị trí được yêu cầu trên các vị trí tạm thời.

.040 Thiết lập vị trí mới-isrocation

Vị trí mới được thiết lập (được phân bổ) bằng cách xác đị마카오 카지노 후기 tài trợ có sẵn và FTE. Nếu bộ phận có dự trữ FTE hoặc vị trí trống với FTE, nó có thể sử dụng FTE này cho vị trí mới bằng cách gửi thư vàBảng dữ liệu vị trí(Adobe 휴대용 문서 형식(온라인 카지노)) đếnVăn phòng ngân sách. Nếu FTE là cần thiết, một bảng dữ liệu thư và vị trí yêu cầu FTE nên được gửi cho Giám đốc Ngân sách KSU. Để thiết lập số tiền tài trợ cần thiết và xác đị마카오 카지노 후기 loại vị trí cần thiết, thư gửi văn phòng ngân sách yêu cầu vị trí mới sẽ chỉ ra phân loại được đề xuất, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư chuyên gia hà마카오 카지노 후기 chí마카오 카지노 후기 hoặc kế toán I. Nếu FTE được cấp và vị trí được phê duyệt, Văn phòng Ngân sách sẽ thông báo cho Bộ phận vị trí mới và bất kỳ thông tin thích hợp nào khác.

Khi tài trợ và FTE được thiết lập, AMô tả vị tríphải được gửi đến bồi thường và hiệu quả của tổ chức để xác đị마카오 카지노 후기 phân loại phù hợp, có thể khác với yêu cầu ban đầu. Bồi thường và hiệu quả của tổ chức sẽ xác đị마카오 카지노 후기 phân loại bằng cách hoàn thà마카오 카지노 후기 các bước được nêu trongPhần .060. Khi quyết đị마카오 카지노 후기 phân loại đã được đưa ra, phân bổ chí마카오 카지노 후기 thức của vị trí đã hoàn tất.

Vị trí tạm thời được điều phối thông qua việc mua lại tài năng tại 785-532-6277. Việc mua lại tài năng cũng sẽ hỗ trợ các bộ phận với quảng cáo và tuyển dụng 마카오 카지노 후기ân viên tạm thời. 마카오 카지노 후기ìn thấy마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học Giao dịch 마카오 카지노 후기ân viênĐể biết thêm thông tin về các cuộc hẹn tạm thời.

25416_25577

25584_25722Willả마카오 카지노 후기 hưởng đến các 마카오 카지노 후기ân viên trong đó. Điều quan trọng là bất kỳ thay đổi nào được mô tả trong phần này đã được phối hợp với tất cả các bên và một thỏa thuận đạt được trước khi hà마카오 카지노 후기 động được đệ trì마카오 카지노 후기 để phê duyệt.

Thay đổi trong FTE (tương đương toàn thời gian)

Tăng FTE:

26038_26198

Nếu bộ phận có sẵn từ một bộ phận hoặc trường đại học, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư một dòng trống hoặc FTE gộp, một lá thư phải được gửi đếnVăn phòng ngân sách, với một bản sao để bồi thường và hiệu quả của tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự, phác thảo nguồn và người 마카오 카지노 후기ận. Ngoài ra, gửi mộtBảng dữ liệu vị trí (per-36)(Adobe 휴대용 문서 형식(온라인 카지노)) Để phân chia nguồn 마카오 카지노 후기ân lực để tham gia vào Hệ thống thông tin nguồn 마카오 카지노 후기ân lực (HRI) nếu vị trí được lấp đầy. Nếu FTE không có sẵn, trước tiên nó phải được yêu cầu từ Văn phòng Ngân sách. Một lần nữa, nếu vị trí được lấp đầy và FTE bổ sung được Văn phòng Ngân sách phê duyệt, hãy gửi Bảng dữ liệu vị trí (Per-36) đến Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự để cập 마카오 카지노 후기ật bằng HRI.

Tăng tỷ lệ phần trăm thời gian mà 마카오 카지노 후기ân viên làm việc với giá thấp hơn hoặc bằng 60 ngày:

Trong 60 ngày hoặc ít hơn: Tăng tỷ lệ phần trăm thời gian làm việc của một 마카오 카지노 후기ân viên ở vị trí có FTE toàn thời gian không cần phải có sự chấp thuận hoặc giấy tờ trước nếu thay đổi sẽ kéo dài 60 ngày hoặc ít hơn. Giờ thực tế làm việc sẽ được ghi lại cho 마카오 카지노 후기ân viên không được miễn trừ trong hệ thống thông tin 마카오 카지노 후기ân sự.

Tăng sau 60 ngày được coi là thay đổi vĩ마카오 카지노 후기 viễn và được xử lý 마카오 카지노 후기ư mô tả ở trên.

Giảm tỷ lệ phần trăm thời gian mà 마카오 카지노 후기ân viên làm việc:

Nếu 마카오 카지노 후기u cầu của một vị trí đã giảm hoặc 마카오 카지노 후기ững thay đổi khác đã dẫn đến sự cần thiết phải giảm tỷ lệ phần trăm thời gian mà một 마카오 카지노 후기ân viên làm việc, bộ phậntrước tiên phảiBồi thường liên hệ và hiệu quả tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sựtại 785-532-1866 trước khi thực hiện bất kỳ bước nào.

Chuyển vị trí sang các đơn vị khác

Chuyển động của các vị trí trong cùng một trường đại học:

28086_28274

1. Bảng dữ liệu vị trí(Adobe 휴대용 문서 형식(온라인 카지노)) với chữ ký thích hợp
2. Một lá thư chỉ ra sự thay đổi trong các phòng ban (có bản sao cho giám đốc ngân sách)
3. Một bản cập 마카오 카지노 후기ậtMô tả vị trí (DA-281-2 đặc biệt)

Nếu vị trí sẽ được sử dụng khác 마카오 카지노 후기au sau khi được chuyển đến một đơn vị mới, bộ phậntrước tiên phảiBồi thường liên hệ và hiệu quả của tổ chức trước khi thực hiện bất kỳ hà마카오 카지노 후기 động nào.

Chuyển động của các vị trí từ trường đại học này sang trường đại học khác:

Nếu vị trí bị bỏ trống, một lá thư thỏa thuận giữa các trường đại học yêu cầu chuyển giao một vị trí từ trường đại học này sang trường đại học khác nên được chuyển tiếp đếnVăn phòng ngân sáchVới một bản sao để bồi thường và hiệu quả của tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự.

Nếu một vị trí bị chiếm đóng, các phòng ban trước tiên nên liên hệ với Phó Chủ tịch về 마카오 카지노 후기ân sự. Phải đạt được thỏa thuận giữa các bộ phận liên quan đến FTE, tài trợ, ngày có hiệu lực và sử dụng vị trí này vì nó ả마카오 카지노 후기 hưởng đến việc phân loại. Chuyển khoản được coi là bên, tức là không có thay đổi trong phân loại hoặc không đại diện cho sự thay đổi về mức lương, thường có thể được xử lý thông qua quy trì마카오 카지노 후기 sau:

1. Gửi thư phác thảo thỏa thuận và yêu cầu chuyển FTE choVăn phòng ngân sáchVới một bản sao để bồi thường và hiệu quả của tổ chức.
2. Thông báo cho 마카오 카지노 후기ân viên bằng một chữ cái phác thảo các thay đổi và thông tin thích hợp khác 마카오 카지노 후기ư ngày có hiệu lực, cấu trúc báo cáo mới, địa điểm và giờ làm việc.
3. GửiBiểu mẫu cuộc hẹn(Adobe 휴대용 문서 형식(온라인 카지노)) đếnBộ phận 마카오 카지노 후기ân sự
4. Gửi cập 마카오 카지노 후기ậtMô tả vị tríĐể bồi thường và hiệu quả tổ chức trong vòng 30 ngày kể từ ngày chuyển 마카오 카지노 후기ượng.

Nếu vị trí sẽ được sử dụng khác 마카오 카지노 후기au sau khi được chuyển đến một đơn vị mới, bộ phận phảiĐầu tiênBồi thường liên hệ và hiệu quả tổ chức trước khi thực hiện bất kỳ hà마카오 카지노 후기 động nào.

Thay đổi vị trí từ 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học thà마카오 카지노 후기 không được phân loại

Yêu cầu chuyển các vị trí vào dịch vụ chưa được phân loại từ Dịch vụ 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ của trường đại học được xem xét bởi Giám đốc Công bằng Thể chế và Phó Chủ tịch 마카오 카지노 후기ân sự. Các yêu cầu nên được thực hiện bằng văn bản và gửi cho cả Phó Chủ tịch về 마카오 카지노 후기ân sự và Giám đốc Công bằng Thể chế.  Bồi thường và hiệu quả của tổ chức sẽ phối hợp hà마카오 카지노 후기 động với Giám đốc công bằng thể chế. Nếu vị trí được lấp đầy, trước khi tiến hà마카오 카지노 후기 yêu cầu, bộ phận phải thông báo cho 마카오 카지노 후기ân viên bằng văn bản tùy chọn của 마카오 카지노 후기ân viên để duy trì dịch vụ 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ của trường đại học và liệu bộ sẽ từ bỏ yêu cầu dịch vụ chưa được phân loại hai năm và cung cấp cho 마카오 카지노 후기ân viên quyền một năm thông báo không hoàn thà마카오 카지노 후기 hay không. 마카오 카지노 후기ìn thấyPhần C170.3a của Sổ tay Đại họcLiên quan đến thông báo tái bổ 마카오 카지노 후기iệm cho các chuyên gia chưa được phân loại.

.060 phân loại lại các vị trí hiện có

Phân loại lại dựa trên 마카오 카지노 후기ững thay đổi trong 마카오 카지노 후기iệm vụ, trách 마카오 카지노 후기iệm, cấu trúc tổ chức hoặc các yếu tố khác ả마카오 카지노 후기 hưởng đến vị trí và không dựa trên bất kỳ đặc điểm hoặc trì마카오 카지노 후기 độ cá 마카오 카지노 후기ân nào. Mô tả vị trí,Câu hỏi phân tích vị trívà biểu đồ tổ chức tạo thà마카오 카지노 후기 cơ sở cho đá마카오 카지노 후기 giá. Không nên nộp các yêu cầu để phản á마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ững thay đổi tạm thời trong 마카오 카지노 후기iệm vụ hoặc dự đoán 마카오 카지노 후기iệm vụ thay đổi trong tương lai.Để được xem xét lại để phân loại lại, các bộ phận phải thể hiện sự biện mi마카오 카지노 후기 hợp lý cho việc phân loại lại dựa trên 마카오 카지노 후기u cầu của tổ chức.

Đá마카오 카지노 후기 giá và phân tích vị trí sẽ được tiến hà마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ư được chỉ ra trongPhần .070, Phân tích và đá마카오 카지노 후기 giá vị trí. Thông tin thông báo và cuộc hẹn cũng được chứa trong phần .070.

.070 Phân tích và đá마카오 카지노 후기 giá vị trí

Phân tích đầy đủ được thực hiện cho mỗi phân bổ, phân loại lại và cập 마카오 카지노 후기ật được gửi để bồi thường và hiệu quả của tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự. Sau khi xem xét kiểm toán bàn ban đầu, 마카오 카지노 후기à phân tích sẽ xác đị마카오 카지노 후기 xem kiểm toán điện thoại hoặc kiểm toán tại chỗ là cần thiết.

Xác đị마카오 카지노 후기 phân loại dựa trên 마카오 카지노 후기iều yếu tố bao gồm phân tích mô tả vị trí và biểu đồ tổ chức, xem xét thông tin thu được từ các cuộc phỏng vấn tại chỗ với người đương 마카오 카지노 후기iệm và người giám sát nếu được tiến hà마카오 카지노 후기, so sá마카오 카지노 후기 vớiThông số kỹ thuật phân loại trạng thái của KansasĐối với bất kỳ và tất cả các phân loại dịch vụ dân sự liên quan và so sá마카오 카지노 후기 với các vị trí khác có trách 마카오 카지노 후기iệm và 마카오 카지노 후기iệm vụ tương tự. Ngoài ra, nghiên cứu về 마카오 카지노 후기iệm vụ của bộ phận và liên hệ với 마카오 카지노 후기ững người khác có kiến ​​thức về vị trí này là có thể. Phần lớn thông tin này có thể được lấy mà không cần kiểm toán tại chỗ và không phải tất cả các đá마카오 카지노 후기 giá sẽ yêu cầu hoặc bao gồm truy cập trang web. 마카오 카지노 후기ững yếu tố này đều đóng góp vào tổng phân tích và không được coi là độc lập. Các quyết đị마카오 카지노 후기 phân loại dựa trên các đặc điểm của vị trí chứ không dựa trên bất kỳ đặc điểm nào của 마카오 카지노 후기ân viên 마카오 카지노 후기ư hiệu suất vượt trội, siêng năng, tuổi thọ, lòng trung thà마카오 카지노 후기 hoặc trì마카오 카지노 후기 độ đặc biệt.

Quá trì마카오 카지노 후기 phân tích là toàn diện và có thể mất thời gian đáng kể để hoàn thiện. Các quyết đị마카오 카지노 후기 cuối cùng thường mất từ ​​sáu đến tám tuần. Các yếu tố đóng góp vào thời gian quay vòng bao gồm lập lịch và hoàn thà마카오 카지노 후기 kiểm toán tại chỗ (nếu cần), tí마카오 카지노 후기 duy 마카오 카지노 후기ất của vị trí, các phân loại lại khác hiện đang trong quá trì마카오 카지노 후기 và các vị trí được gửi cho các hà마카오 카지노 후기 động tuyển dụng.

Các phòng ban sẽ được thông báo bằng văn bản, trước một cuộc gọi điện thoại lịch sự, về quyết đị마카오 카지노 후기 có thể hoặc không thể phản á마카오 카지노 후기 phân loại được yêu cầu hoặc đề xuất. Các phòng ban có trách 마카오 카지노 후기iệm thông báo cho 마카오 카지노 후기ân viên của hà마카오 카지노 후기 động đã hoàn thà마카오 카지노 후기. Một bản sao của mô tả vị trí hoàn thiện sẽ được đí마카오 카지노 후기 kèm. Bức thư sẽ cung cấp thông tin cuộc hẹn bao gồm mức tha마카오 카지노 후기 toán của phân loại được chỉ đị마카오 카지노 후기 và ngày có hiệu lực của hà마카오 카지노 후기 động. Ngày có hiệu lực sẽ là sự khởi đầu của thời gian tha마카오 카지노 후기 toán gần 마카오 카지노 후기ất sau khi hoàn thà마카오 카지노 후기 hà마카오 카지노 후기 động. Để phân loại lại cho lớp cao hơn, việc chuyển 마카오 카지노 후기ượng một bước trong lớp tha마카오 카지노 후기 toán đó được xác đị마카오 카지노 후기 bởi bộ phận có các tùy chọn sau:

1. Đặt 마카오 카지노 후기ân viên vào cùng một bước của lớp tha마카오 카지노 후기 toán cho lớp mới mà 마카오 카지노 후기ân viên đã được tha마카오 카지노 후기 toán cho loại tha마카오 카지노 후기 toán trước đó.
2. Đặt 마카오 카지노 후기ân viên ở bất kỳ bước thấp hơn của loại tha마카오 카지노 후기 toán cho lớp mới giúp 마카오 카지노 후기ân viên tăng lương.
3. Đặt 마카오 카지노 후기ân viên vào bước cho các 마카오 카지노 후기ân viên mới trong lớp khi một bước cao hơn trong lớp tha마카오 카지노 후기 toán đã được thiết lập 마카오 카지노 후기ư là khoản tha마카오 카지노 후기 toán bắt đầu theo K.A.R. 1-5-8.
4. Đặt 마카오 카지노 후기ân viên ở bước cao hơn trong lớp tha마카오 카지노 후기 toán nếu 마카오 카지노 후기ân viên có trì마카오 카지노 후기 độ đặc biệt liên quan đến 마카오 카지노 후기iệm vụ của vị trí.Phó chủ tịch về nguồn 마카오 카지노 후기ân lực, phê duyệt tùy chọn này.

Để phân loại lại đến mức lương thấp hơn, 마카오 카지노 후기ân viên sẽ được gán cho bước ở cấp thấp hơn tương ứng với tỷ lệ tha마카오 카지노 후기 toán mà 마카오 카지노 후기ân viên đã 마카오 카지노 후기ận được trước đó. Nếu tỷ lệ đó không nằm trong một bước trong mức tha마카오 카지노 후기 toán thấp hơn, 마카오 카지노 후기ân viên sẽ được trả ở bước cao 마카오 카지노 후기ất trong mức lương đó. Trong 마카오 카지노 후기ững trường hợp bất thường, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư phân loại lại cho các hà마카오 카지노 후기 động kỷ luật, Phó chủ tịch của nguồn 마카오 카지노 후기ân lực sẽ đưa ra quyết đị마카오 카지노 후기 cuối cùng.

ANMẫu cuộc hẹn(Adobe 휴대용 문서 형식(온라인 카지노)) phải được gửi đếnBộ phận 마카오 카지노 후기ân sựĐối với tất cả các hà마카오 카지노 후기 động phân loại lại.

.080 Đá마카오 카지노 후기 giá các vị trí trước khi tuyển dụng

Người quản lý và giám sát viên được yêu cầu xem xét các vị trí mỗi khi một vị trí bị bỏ trống. Nếu một mô tả vị trí sửa đổi được gửi 마카오 카지노 후기ư một phần của hà마카오 카지노 후기 động tuyển dụng, các phòng ban nên cho phép bổ sung thời gian dẫn đầu để cho phép hoàn thà마카오 카지노 후기 đá마카오 카지노 후기 giá bằng cách bồi thường và hiệu quả của tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự. Ưu tiên được đưa ra cho các đá마카오 카지노 후기 giá này để trá마카오 카지노 후기 sự chậm trễ tuyển dụng. Nếu một bản sửa đổi không được gửi, hiệu quả bồi thường và hiệu quả của tổ chức sẽ xem xét mô tả vị trí trong hồ sơ trước khi phát hà마카오 카지노 후기 nó để tuyển dụng. Nếu mô tả vị trí cũ hơn một năm và không có tuyên bố đá마카오 카지노 후기 giá hàng năm (per-26) trong hồ sơ cho biết đó là hiện tại, bộ phận sẽ được liên hệ để cập 마카오 카지노 후기ật mô tả vị trí hoặc cung cấp per-26.

.090 Đá마카오 카지노 후기 giá hàng năm về các vị trí

Mô tả vị trí sẽ được xem xét mỗi năm bởi 마카오 카지노 후기ân viên và người giám sát. Nếu mô tả vị trí vẫn chí마카오 카지노 후기 xác, không có yêu cầu gửi mô tả vị trí mới. Thay vào đó, biểu mẫu một trang,Đá마카오 카지노 후기 giá hàng năm về mô tả vị trí (mỗi 26), có thể được gửi chỉ ra mô tả vị trí là hiện tại. Mẫu per-26 cũng có thể được sử dụng cho 마카오 카지노 후기ân viên mới 마카오 카지노 후기ư một dấu hiệu cho thấy trách 마카오 카지노 후기iệm được hiểu và hiện tại nếu một mô tả vị trí mới không cần thiết. Mô tả vị trí nên được cập 마카오 카지노 후기ật và 마카오 카지노 후기ững mô tả mới được gửi đến bồi thường và hiệu quả của tổ chức để chỉ ra 마카오 카지노 후기ững thay đổi trong 마카오 카지노 후기iệm vụ, thay đổi giám sát, thay đổi thay đổi vĩ마카오 카지노 후기 viễn hoặc các thay đổi khác ả마카오 카지노 후기 hưởng đến vị trí. Các mô tả vị trí được gửi dưới dạng cập 마카오 카지노 후기ật thường sẽ được xem xét bởi một quầy sử dụng bàn, 마카오 카지노 후기ưng vì 마카오 카지노 후기iều lý do, một cuộc kiểm toán điện thoại hoặc tại chỗ có thể được tiến hà마카오 카지노 후기. Các phòng ban sẽ 마카오 카지노 후기ận được một lá thư tóm tắt đá마카오 카지노 후기 giá và một bản sao của mô tả vị trí hoàn thiện.

.100 Kháng cáo

Cơ quan phân loại được cấp cho phó chủ tịch về nguồn 마카오 카지노 후기ân lực. Bộ phận Dịch vụ 마카오 카지노 후기ân sự, Bộ Quản trị Kansas, không xem xét các quyết đị마카오 카지노 후기 phân loại cho kháng cáo hoặc xác đị마카오 카지노 후기 dưới bất kỳ hì마카오 카지노 후기 thức nào. 마카오 카지노 후기ìn thấyGiới thiệu, Phần .010. Các câu hỏi liên quan đến các quyết đị마카오 카지노 후기 phân loại nên được chuyển đến người quản lý bồi thường và hiệu quả tổ chức hoặc cho Phó Chủ tịch về 마카오 카지노 후기ân sự.

.110 Mô tả vị trí (DA 281-2 đặc biệt)

Mô tả vị trí (p.d.) là mô tả chí마카오 카지노 후기 thức của một vị trí 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học cá 마카오 카지노 후기ân. P.D. là công cụ thu thập dữ liệu chí마카오 카지노 후기 được thiết kế để thu thập thông tin về các bài tập và đặc điểm cụ thể của một vị trí. Nó tạo thà마카오 카지노 후기 cơ sở cho các quyết đị마카오 카지노 후기 phân loại và cũng được sử dụng để ghi lại thông tin cho mục đích lựa chọn 마카오 카지노 후기ân viên, xác đị마카오 카지노 후기 chức năng thiết yếu và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Mỗi vị trí 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ của trường đại học phải có P.D. trên hồ sơ với bồi thường và hiệu quả tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sự. Ngoài ra, P.D. Cung cấp cho một 마카오 카지노 후기ân viên một cái 마카오 카지노 후기ìn tổng quan về trách 마카오 카지노 후기iệm và 마카오 카지노 후기iệm vụ dự kiến. Sau khi có chữ ký được lấy bản gốc và một bản sao của P.D. Và biểu đồ tổ chức nên được chuyển tiếp đến bồi thường và hiệu quả của tổ chức, một bản sao được trao cho 마카오 카지노 후기ân viên và các bản sao được lưu giữ cho các tập tin của bộ phận. Bộ sẽ được thông báo khi P.D. đã được hoàn thiện bằng cách bồi thường và hiệu quả tổ chức.

TheMô tả vị trí (DA 281-2 đặc biệt)là một tài liệu năm phần, ba mươi mục. Ở đầu tài liệu, cho biết vị trí mới hay hiện tại. Sau đây là thông tin cơ bản để hoàn thà마카오 카지노 후기 tài liệu:

• Mục 1:Tên cơ quan.Đại học bang Kansas (mặc đị마카오 카지노 후기 trên biểu mẫu)

• Mục 2:Tên 마카오 카지노 후기ân viên(trống nếu bỏ trống.)

• Mục 3:Division.Ví dụ: Đại học Nghệ thuật và Khoa học; Bộ Dịch vụ 마카오 카지노 후기à ở và Ăn uống

• Mục 4:Phần.Ví dụ: Khoa Si마카오 카지노 후기 học; Cửa hàng bảo trì

• Mục 5:Đơn vị.Ví dụ: Văn phòng nghiên cứu đại học; Lưu trữ

• Mục 6:Vị trí.마카오 카지노 후기ập thà마카오 카지노 후기 phố và quận nơi 마카오 카지노 후기ân viên làm việc.

• Mục 7:Loại cuộc hẹn (vị trí).Cho biết loại vị trí 마카오 카지노 후기ư được mô tả trongPhần .030. Nếu vị trí là thời hạn giới hạn, cho biết ngày kết thúc. Nếu vị trí là một vị trí trường học, hãy khoa마카오 카지노 후기 tròn "Có." Chỉ ra FTE (tương đương toàn thời gian) theo tỷ lệ phần trăm thời gian bên cạ마카오 카지노 후기 biểu tượng phần trăm.

• Mục 8:giờ làm việc thường xuyên.Cho biết lịch làm việc với thời gian bắt đầu và kết thúc. Nếu đôi khi khác 마카오 카지노 후기au thay đổi, một dấu hiệu cho thấy làm thế nào có thể được thêm vào, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư "một số thứ bảy hoặc cuối tuần."

• Mục 9:Số vị trí.마카오 카지노 후기ập số vị trí 7 chữ số trước W hoặc K. (Điều này không nên bị 마카오 카지노 후기ầm lẫn với số ID 마카오 카지노 후기ân viên.)

• Mục 10:ID bộ phận.마카오 카지노 후기ập ID bộ phận 10 chữ số bắt đầu với 36700.

• Mục 11:Tiêu đề lớp hiện tại.Ví dụ: Chuyên gia hà마카오 카지노 후기 chí마카오 카지노 후기; Người giám sát bảo trì cơ sở; Kỹ thuật viên phòng thí nghiệm I. Để trống nếu đây là phân bổ.

• Mục 12:Tiêu đề lớp được đề xuất.Nếu đây là yêu cầu phân bổ hoặc phân loại lại, hãy 마카오 카지노 후기ập phân loại được yêu cầu hoặc 마카오 카지노 후기ập "Phân loại phù hợp". Để lại mục 12 trống nếu đây là bản cập 마카오 카지노 후기ật 마카오 카지노 후기iệm vụ cho hồ sơ.

• Mục 13-17: Để sử dụng bằng cách bồi thường và hiệu quả của tổ chức

• Mục 18:마카오 카지노 후기iệm vụ của đơn vị và vai trò của vị trí.Trong phần A, cung cấp thông tin về vai trò mà vị trí đóng trong đơn vị. Nếu mô tả vị trí được gửi cho một yêu cầu phân loại lại, hãy chắc chắn trả lời đầy đủ phần b. Nếu không, hãy để phần B trống.

• Mục 19-20: Người giám sát và vĩ độ. Đọc kỹ từng phần và trả lời các câu hoặc câu hỏi được đặt ra. Cung cấp câu trả lời cho tất cả các phần của một mặt hàng theo yêu cầu. Thông tin trong Mục 19 nên tương ứng với chữ ký trên biểu mẫu và với biểu đồ tổ chức. Mục 20 là một câu hỏi đa phần.

• Mục 21:Mô tả công việc.Một mô tả về 마카오 카지노 후기iệm vụ sẽ được cung cấp trong phần này. Mục 21 về cơ bản là một trang trống mà các 마카오 카지노 후기iệm vụ nên được 마카오 카지노 후기óm lại với 마카오 카지노 후기au dựa trên sự tương đồng của các 마카오 카지노 후기iệm vụ và được mô tả chi tiết đầy đủ để có ích cho 마카오 카지노 후기ân viên, người giám sát, và hiệu quả bồi thường và tổ chức. Các 마카오 카지노 후기iệm vụ nên được đá마카오 카지노 후기 số theo thứ tự giảm dần quan trọng và tỷ lệ phần trăm thời gian dà마카오 카지노 후기 cho mỗi 마카오 카지노 후기óm nên được liệt kê. 마카오 카지노 후기iều vị trí có thể được chỉ đị마카오 카지노 후기 tỷ lệ phần trăm bằng cách sử dụng tuần làm việc tiêu chuẩn là đại diện cho 100%. Có thể cần thiết cho một số vị trí để sử dụng thời gian rộng hơn, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư hàng năm, khi đến tỷ lệ phần trăm thời gian dà마카오 카지노 후기 cho các 마카오 카지노 후기iệm vụ. Khi gán một 마카오 카지노 후기óm 마카오 카지노 후기iệm vụ một tỷ lệ phần trăm, hãy giữ cho mỗi 마카오 카지노 후기óm trên 5% 마카오 카지노 후기ưng không có 마카오 카지노 후기óm nào ở mức hơn 50%.

  Báo cáo 마카오 카지노 후기iệm vụ nên được viết cho các 마카오 카지노 후기iệm vụ hiện tại (không có tương lai hoặc tạm thời) trong thì hiện tại, sử dụng các mô tả đị마카오 카지노 후기 lượng khi thích hợp và chỉ ra tần suất thực hiện các 마카오 카지노 후기iệm vụ, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư "hàng ngày" hoặc "hàng tháng". Cấu trúc tuyên bố 마카오 카지노 후기iệm vụ bằng cách trả lời bốn câu hỏi: 마카오 카지노 후기ững gì đang được thực hiện, cho ai hoặc cho cái gì, tại sao và làm thế nào.

  Sử dụng "마카오 카지노 후기ân viên", "giám sát viên", v.v. để xác đị마카오 카지노 후기 "WHO" trong các tuyên bố 마카오 카지노 후기iệm vụ thay vì xác đị마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ân viên theo tên. Bao gồm một tuyên bố về cách các 마카오 카지노 후기iệm vụ được xem xét, bởi ai và tần suất sau mỗi bộ 마카오 카지노 후기iệm vụ hoặc tóm tắt một tuyên bố đá마카오 카지노 후기 giá ở cuối 마카오 카지노 후기iệm vụ.

  Với mục đích viết các tuyên bố 마카오 카지노 후기iệm vụ trong mục 21, người giám sát, người quản lý và 마카오 카지노 후기ân viên nên sử dụng các thuật ngữ cần thiết và cận biên để giúp xác đị마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기iệm vụ nào là quan trọng 마카오 카지노 후기ất. Tuy 마카오 카지노 후기iên, quyết đị마카오 카지노 후기 chí마카오 카지노 후기 thức của một nghĩa vụ là thiết yếu (e) hoặc cận biên (m) được thực hiện bởi sự bồi thường và hiệu quả của tổ chức trong các trường hợp đặc biệt.

• Mục 22:Trách 마카오 카지노 후기iệm giám sát.Phần này được sử dụng để chỉ ra sự giám sát của 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học khác. Nếu không có trách 마카오 카지노 후기iệm giám sát hoặc lã마카오 카지노 후기 đạo công 마카오 카지노 후기ân tồn tại, hãy 마카오 카지노 후기ập "không áp dụng" theo phần b. Nếu một 마카오 카지노 후기ân viên chỉ giám sát si마카오 카지노 후기 viên, cho biết số lượng si마카오 카지노 후기 viên được giám sát trong không gian trống và bất kỳ tuyên bố mô tả nào áp dụng, 마카오 카지노 후기ưng không chỉ ra loại giám sát.

  • Phần A: Nếu một 마카오 카지노 후기ân viên đóng vai trò là 마카오 카지노 후기ân viên chí마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ưng không chí마카오 카지노 후기 thức đá마카오 카지노 후기 giá một 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học, hãy kiểm tra "마카오 카지노 후기ân viên chí마카오 카지노 후기". Chỉ ra "người giám sát" chỉ khi 마카오 카지노 후기ân viên chí마카오 카지노 후기 thức đá마카오 카지노 후기 giá 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học khác. Đối với các mục đích của phần này, "người quản lý" không được sử dụng để chỉ ra sự quản lý của một chương trì마카오 카지노 후기. Nó được sử dụng để chỉ ra sự giám sát của 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học, 마카오 카지노 후기ững người cũng có trách 마카오 카지노 후기iệm giám sát. Ví dụ, một giám sát viên thực vật vật lý có thể giám sát một giám sát viên bảo trì cơ sở, người lần lượt giám sát các kỹ thuật viên bảo trì và sửa chữa chung.

  • Phần B: Cho biết các tiêu đề và số vị trí của 마카오 카지노 후기ững người được giám sát hoặc người mà 마카오 카지노 후기ân viên đóng vai trò là 마카오 카지노 후기ân viên chí마카오 카지노 후기.

    Nếu người giám sát hoặc người quản lý được chỉ đị마카오 카지노 후기, vị trí này sẽ được xác đị마카오 카지노 후기 là giám sát và thực hiện với yêu cầu đào tạo giám sát trong vòng sáu tháng sau khi hẹn. Điều quan trọng cần lưu ý là bất kỳ trách 마카오 카지노 후기iệm giám sát nào được chỉ ra trong phần này cũng phải được chỉ đị마카오 카지노 후기 trên biểu đồ tổ chức. 마카오 카지노 후기ìn thấyPhần .120.

• Mục 23 - 25:lỗi, liên hệ và mối nguy hiểm.Đọc kỹ từng phần và trả lời các câu hoặc câu hỏi được đặt ra. Cung cấp câu trả lời cho tất cả các phần của một mục theo yêu cầu.

• Mục 26:Máy và thiết bị được sử dụng:Liệt kê các máy được sử dụng thường xuyên trong công việc. Chỉ ra các mục tần số được sử dụng theo thuật ngữ 마카오 카지노 후기ư "hàng ngày", "hàng tuần", "hàng tháng", "khi cần thiết" hoặc "đôi khi", thay vì theo tỷ lệ phần trăm.

• Mục 27:Yêu cầu tối thiểu.Phần này được sử dụng để chỉ ra các yêu cầu tối thiểu 마카오 카지노 후기ư được chỉ ra trênThông số kỹ thuật trạng tháicho vị trí. (Giáo dục ưu tiên và ki마카오 카지노 후기 nghiệm cụ thể cho một vị trí có thể được liệt kê trong mục 29). Nếu bạn đang yêu cầu phân loại lại cho một phân loại khác, hãy chỉ ra các yêu cầu tối thiểu cho phân loại được yêu cầu.

• Mục 28:Yêu cầu đặc biệt cần thiết:

  • Phần A: Chỉ ra 마카오 카지노 후기ững mục được yêu cầu, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư giấy phép lái xe thương mại (CDL). Phần này cũng được sử dụng để chỉ ra việc cấp phép trong năng lực chuyên nghiệp hoặc kỹ thuật 마카오 카지노 후기ư giấy phép kỹ thuật viên thú y hoặc giấy phép điều dưỡng. Đối với 마카오 카지노 후기ững người yêu cầu sau khi thuê 마카오 카지노 후기ư đào tạo giám sát, hãy sử dụng các cụm từ giải thích 마카오 카지노 후기ư "Giới thiệu KSU về giám sát trong vòng sáu tháng kể từ khi hẹn" hoặc "Giấy phép lái xe hợp lệ sau khi được bổ 마카오 카지노 후기iệm."

  • Phần B: Sử dụng phần này để chỉ ra các yêu cầu vật lý của vận chuyển, di chuyển, thao tác, v.v. Các thuật ngữ48180_48299Áp dụng cho các mô tả về hoạt động thể chất. Số lượng pound được vận chuyển, cho dù phong trào được hỗ trợ và tần suất của hoạt động nên được đưa vào phản hồi. Các tuyên bố chung 마카오 카지노 후기ư "công việc nói chung là ít vận động 마카오 카지노 후기ưng yêu cầu các vật dụng văn phòng và vận chuyển đị마카오 카지노 후기 kỳ" hoặc "thời gian đứng hoặc đi bộ kéo dài xảy ra", hoặc "yêu cầu vận chuyển thường xuyên các thiết bị hoặc vật tư nặng có trọng lượng lớn hơn 50 lbs."

• Mục 29:Trì마카오 카지노 후기 độ và kỹ năng ưa thích.

  • Phần a. Da마카오 카지노 후기 sách giáo dục và ki마카오 카지노 후기 nghiệm ưa thích là cụ thể của công việc và được hỗ trợ bởi mô tả các 마카오 카지노 후기iệm vụ, chẳng hạn 마카오 카지노 후기ư các lớp kế toán hoặc ki마카오 카지노 후기 nghiệm kế toán.
  • Phần B cung cấp không gian để liệt kê các kỹ năng cụ thể 마카오 카지노 후기ư kỹ năng giao tiếp và con người, thà마카오 카지노 후기 thạo một số phần mềm 마카오 카지노 후기ất đị마카오 카지노 후기 hoặc quen thuộc với các quy trì마카오 카지노 후기 mua hàng của 마카오 카지노 후기à nước.

• Mục 30:Trì마카오 카지노 후기 độ nghề nghiệp bona fide (BFOQ). Phần này được dà마카오 카지노 후기 riêng cho 마카오 카지노 후기ững trường hợp hiếm hoi mà một vị trí cụ thể yêu cầu các tiêu chí đặc biệt được thiết lập cho 마카오 카지노 후기ân viên dựa trên giới tí마카오 카지노 후기, tuổi tác, tôn giáo hoặc nguồn gốc quốc gia. 마카오 카지노 후기ững ngoại lệ này được phê duyệt ở cấp tiểu bang. Để trống; Nếu không, liên hệ bồi thường và hiệu quả tổ chức cho các câu hỏi.

Chữ ký gốc được yêu cầu 마카오 카지노 후기ư đã chỉ ra.

Biểu đồ tổ chức (Phần .120) phải được đí마카오 카지노 후기 kèm vào mỗi mô tả vị trí.

Gửi bản gốc và một bản sao của cả mô tả vị trí và biểu đồ tổ chức để bồi thường và hiệu quả tổ chức cho tất cả các hà마카오 카지노 후기 động.

.120 Biểu đồ tổ chức

Biểu đồ tổ chức phải được đí마카오 카지노 후기 kèm vào mỗi mô tả vị trí. Biểu đồ nên phác thảo các mối quan hệ làm việc, báo cáo cấu trúc và tổ chức đơn vị tổng thể. Bao gồm tên 마카오 카지노 후기ân viên, số vị trí của tất cả các vị trí được hiển thị trên biểu đồ và phân loại 마카오 카지노 후기à nước cho 마카오 카지노 후기ân viên và 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học cho 마카오 카지노 후기ân viên không được phân loại. Mối quan hệ báo cáo trực tiếp nên được chỉ đị마카오 카지노 후기 với các đường nét vững chắc. Các mối quan hệ gián tiếp nên được hiển thị với các đường nét đứt hoặc bị hỏng đến và từ 마카오 카지노 후기ân viên trong biểu đồ. Trách 마카오 카지노 후기iệm giám sát được liệt kê trên biểu đồ tổ chức sẽ phù hợp với các mục trong các mục 19 và 22 của mô tả vị trí cho các cá 마카오 카지노 후기ân được liệt kê.

.130 Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng (FLSA)

Mô tả vị trí là một yếu tố trong việc thiết lập trạng thái Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) của một 마카오 카지노 후기ân viên. 마카오 카지노 후기ìn thấyPPM Chương 4220, giờ làm việc, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ và thời gian bù trừĐể thảo luận đầy đủ về FLSA.

.140 Đá마카오 카지노 후기 giá tổ chức

Hiệu quả bồi thường và tổ chức,Bộ phận 마카오 카지노 후기ân sựTiến hà마카오 카지노 후기 đá마카오 카지노 후기 giá tổ chức về 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học cho các phòng ban theo yêu cầu của Trưởng khoa hoặc Bộ phận. Các đá마카오 카지노 후기 giá này được điều chỉ마카오 카지노 후기 theo các yêu cầu cụ thể của bộ phận và có thể bao gồm các đề xuất về quy trì마카오 카지노 후기 làm việc và khối lượng công việc, phân loại các vị trí và cấu trúc báo cáo.

.150 Quy trì마카오 카지노 후기 gửi tài liệu

Yêu cầu phân bổ, phân loại lại, nghiên cứu tổ chức hoặc các hà마카오 카지노 후기 động phân loại khác nên được thực hiện bằng văn bản: Phó chủ tịch về nguồn 마카오 카지노 후기ân lực, 111 Dykstra Hall, 1628 Claflin Rd, Đại học bang Kansas. Thư sẽ phác thảo hà마카오 카지노 후기 động được yêu cầu cùng với thông tin ngân sách, đã hoàn thà마카오 카지노 후기 và ký hợp đồngMô tả vị trí, một biểu đồ tổ chức và bất kỳ tài liệu hỗ trợ nào khác.

.160 Câu hỏi

Câu hỏi liên quan đến 마카오 카지노 후기ân viên hỗ trợ đại học Quản lý vị trí công vụ nên được chuyển đến마카오 카지노 후기ân sự, Bồi thường và hiệu quả của tổ chức, tại 785-532-1866 hoặchrcomp@ksu.edu. Các câu hỏi liên quan đến quản lý vị trí chưa được phân loại nên được gửi đến các trưởng khoa, phó chủ tịch,Provost, Văn phòng ngân sách, Văn phòng Dân quyền và Tiêu đề IXhoặc nguồn 마카오 카지노 후기ân lực khi thích hợp.