대학 지원 직원을위한 징계 조치 토토 카지노
4035 장
2014 년 6 월 10 일, 2014 년 6 월 25 일, 2014 년 7 월 15 일, 2015 년 2 월 15 일, 2016 년 11 월 2 일, 2017 년 7 월 1 일, 2017 년 9 월 5 일, 2017 년 9 월 7 일
목차
.010소개
.015관련 정책
.020법령, 규정 및/또는 정책
.030토토 카지노 프로세스
.040토토 카지노의 구성 및 임명
.050토토 카지노 패널의 구성 및 임명
.060토토 카지노 절차
.070제외 또는 특별 상황
.080질문
.010 소개
캔자스 주립 대학 징계 조치 토토 카지노 (이후 토토 카지노로 언급 됨)는 대학 지원 직원 (USS)이 강의 또는 해고에 대한 항소를 듣습니다. USS 직원의 강등 또는 해고가 대학 정책을 위반하여 차별적이라는 주장은 USS 직원이 민권 사무소에 제출해야합니다.마카오 토토 카지노 후기18774_18933
.015 관련 정책
KSU 정책 및 절차 매뉴얼, 3010 장, 차별, 괴롭힘, 성폭력 및 스토킹 및 불만 검토 절차를 금지하는 정책및;
4020 장, 토토 카지노 지원 직원을위한 징계 조치 절차
4030 장, 토토 카지노 지원 직원 동료 검토위원회 청문 과정.
.020 법령, 규정 및/또는 정책
Kansas Law (K.S.A. 76-715a)는 분류되지 않은 USS로 전환하는 분류 된 직원을 위해이 토토 카지노 절차를 요구합니다.
.030 토토 카지노 프로세스
집행 유예 기간을 제공하지 않는 USS 직원은 징계 조치의 발효 일 이후 최대 21 일까지 토토 카지노에 강의 또는 해고를 항소 할 수 있습니다. 항소는 다음에만 근거 할 수 있습니다.
- PRC 청문회 후에 발생하는 새로운 증거 (어느 당사자가 간과했거나 어느 당사자가 제시하지 않은 증거가 아님) PRC 권고와 관련이있을 수 있습니다. 또는
- 직원 관계 이사 또는 그의 지명인은 PRC 권고를 실질적으로 따르지 않았습니다. 또는
- 직원 관계부는 USS 직원의시기 적절한 반대에도 불구하고 PRC 청문 지침을 따르지 않았으며, 그러한 절차 적 불규칙성이 PRC 권고와 관련이 있었을 때..
항소는 징계 소송 이의 제기, 1628 Claflin Rd, Manhattan, KS 66506의 1628 Claflin Rd, KS 66506의 징역서에 의해 수령 된 인적 자원의 사본을 통해 징계 소송 이의 제 1628 Claflin Rd, 111 Dykstra Hall, 1628 Claflin Rd, Human Resources의 의장에게 서면으로 제출되어야합니다. 항소는 서면이어야하며 항소는 항소에 근거한 모든 근거의 세부 사항을 진술하고 제시해야합니다. 항소에는 PRC 보고서 사본이 포함되어야합니다. 항소를받은 후 7 일 이내에 토토 카지노 의장은 항소를 검토 할 것입니다. 항소가 토토 카지노 위원장이 결정한 위의 기준을 충족하는 경우 VPHR 사무소는 부서 대표 및 직원 관계 이사에게 항소 사본을 제공합니다. 부서와 이사는 각각 항소를 고려하기 위해 VPHR 사무소에 서면 응답을 제출하는 데 각각 10 일을 보냅니다. 서면 응답을받은 후 7 일 이내에 토토 카지노 패널은 항소를 고려하고 결정하도록 소집합니다. 항소에는 새로운 조사가 포함되지 않습니다. 항소는 제공된 서면 정보에 근거하여 항소의 근거 (새로운 증거, PRC 권고를 따르지 않았거나 절차 가이드 라인을 따르지 않은 경우)가 감독의 결정이 추가 청각 및/또는 고려를 위해 PRC에 PRC에 소환되어야 함을 분명히 보여줍니다.
.040 토토 카지노의 구성 및 임명
캔자스 주립 대학 토토 카지노는 15 명의 멤버 이사회로 구성되어 있으며, 그 중 9 명은 USS와 6 명은 캔자스 주립 대학의 풀 타임 직원 인 USS 또는 교직원입니다.
VPHR (사전 청구 문제의 경우 VPHR은 VPHR 사무소의 직원을 VPHR의 피지명인으로 근무하는 직원을 말합니다)은 USS 상원, 교수진 및 캠퍼스 커뮤니티 회원의 회원 자격으로 이사회 구성원을 임명 할 것입니다. VPHR이 충분한 수의 수용 가능한 후보자를 찾지 못하면 VPHR은 각 거버넌스 조직으로부터 추가 후보자를 요청합니다. 이사회에 대한 약속은 매년 5 명의 회원이 교체되면서 3 년 연속입니다.
토토 카지노 의장과 부의장은 이사회 구성원이 선출하고 공식적으로 VPHR에 의해 임명됩니다. 의장과 부의장은 그 역할에서 1 년 임기를 할 것입니다. 의장 또는 의장의 의장 또는 부의장이 청문회를 수행합니다S의자로서의 임기 동안.
토토 카지노 위원은 인적 자원 대표와 법률 고문실에 의해 제시된 훈련에 참석해야합니다. 이 훈련에는 항소를 고려하기위한 적절한 방법에 대한 정보, USS에 관한 징계에 관한 규칙, 토토 카지노 위원 및 의장의 역할 및 책임..
.050 토토 카지노 보드 패널의 구성 및 임명
항소 보드 패널은 3 명의 USS와 2 명의 분류되지 않은 직원으로 구성됩니다. 토토 카지노 패널의 구성원은 항소에 관련된 부서와 동일한 부서가 될 수 없습니다. 패널에서 복무하기 전에 각 이사회 구성원은 회원이 토토 카지노 패널 이전에 문제를 결정하는 데 공정하고 공정하게 행동하는 것을 방해하는 이유를 알지 못하고 사건에 대해 잘 알고 있지 않다는 것을 확인하는 성명서에 서명해야합니다. VPHR은 토토 카지노 패널 멤버를 지정해야합니다. 패널 멤버가 패널 의자 역할을하도록 패널 멤버 한 명을 선출합니다. 항소 이사회 의장은 항소를 수행합니다패널의 심의에 참석할 수 있지만 5 명의 패널의 투표 회원은 아닙니다.
.060 토토 카지노 절차
토토 카지노 패널은 폐쇄 회의에서 항소를 고려할 것입니다.
토토 카지노 패널은 항소가 수행 된 날로부터 7 일 이내에 판결에 VPHR에 제출해야합니다. 그러나 토토 카지노 패널의 의장은 정당한 원인을 위해이 시간 제한을 연장 할 수 있습니다. 결정에는 패널의 이론적 근거가 포함되며 PRC의 보고서 사본을 첨부해야합니다. 토토 카지노 패널은 직원을 강등 시키거나 해산하려는 조치가지지, 수정 또는 전복되어야하는지 여부를 VPHR에 서면으로 권장 할 것입니다. 또는 추가 청문 및/또는 고려를 위해 사건이 PRC로 철회되었음을 진술해야합니다..
사건이 PRC로 철회 된 경우, 결정 및 권고를 검토 한 후 VPHR은 이사와 양 당사자와 그 변호사에게 서면 결정을 제공 할 것입니다. VPHR은 항소인이 응답 할 기회를 가졌던 관련 증거를 고려할 수 있습니다. VPHR이 문제 또는 기타 관련 요인에 대한 이해를 바탕으로 토토 카지노 패널의 권장 사항을 따르지 않는 경우 VPHR은 토토 카지노 패널과 만나 자신의 결정에 대해 논의합니다. VPHR의 결정은 대학의 최종 결정입니다.
VPHR 사무소는 토토 카지노 및 토토 카지노 패널을위한 직원을 제공 할 것입니다. 해당 의무에는 다음이 포함됩니다. 이의 제기 파일 유지, 이사회의 변호인, 항소 문서의 복사 및 배포, 모든 회의 및 항소 예약, 항소 촉진 등
.070 배제 또는 특별한 상황
이 토토 카지노 절차는 영구적 인 상태를 가진 대학 지원 직원에게만 제공됩니다. 보호 관찰 또는 임시 지위를 가진 USS 직원 또는 분류되지 않은 전문가 또는 학업 직원 또는 교수의 구성원에게는 이용할 수 없습니다.
.080 질문
던파 토토 카지노 구축인력(HR)는이 정책을 담당합니다. 부사장 또는 피지명인은이 정책 또는 관련 절차에 대한 예외를 승인해야합니다. 질문은 인적 자원에 관한 것입니다.직원 관계 및 참여at 785-532-6277 또는hr@ksu.edu.
