2019년 2월 1일
Human Capital Services의 Talent Solution 팀원이 카지노 받았습니다
Human Capital Services의 지원자 추적 시스템 관리자이자 감독자인 Connie Pfaff-Eickhoff와 인재 확보 전략 파트너이자 백업 관리자인 Rebecca Laessig가 최근 PageUp 슈퍼 사용자 카지노 획득했습니다.
인증은 PageUp 지원자 추적 시스템 관리를 담당하는 개인에게 중점을 두고 있습니다. 카지노 완료함으로써 Pfaff-Eickhoff와 Laessig는 채용 관리자, 채용 위원회 구성원, HCS 연락 담당자 및 후보자의 최종 사용자 경험을 향상시키겠다는 의지를 입증했습니다.
2015년 Pfaff-Eickhoff가 HCS에 합류한 이후 그녀는 카지노을 서면 채용 프로세스에서 전자 채용 프로세스로 전환하는 데 핵심적인 역할을 했습니다. 또한 그녀는 포괄적이고 뛰어난 신규 채용 경험에 초점을 맞춘 카지노 전체의 전자 온보딩 프로세스를 정의하고 구현하는 일을 주도하고 있습니다.
2018년 10월, Pfaff-Eickhoff와 Laessig는 다른 PageUp 슈퍼 사용자 및 전 세계 다른 고등 카지노 기관의 HR 리더와 함께 연례 PageUp 커뮤니티 서밋에서 효과적인 온보딩, 보고서 및 최종 사용자 카지노에 대한 작업을 발표하도록 초대되었습니다. 국가.
Pfaff-Eickhoff는 Korn Ferry Leadership Architect 인증을 획득하여 해당 분야에 대한 헌신을 입증했습니다. 그녀는 인적 자원을 위한 카지노 및 카지노 전문가 협회(CUPA-HR)의 캔자스 지부 회원이자 주 회의 기획 위원회의 회원입니다.
Laessig는 AIRS 인증 다양성 및 포용 채용 담당자로서 해당 분야에 대한 헌신을 보여줍니다. 그녀는 경영대학에서 학사 학위를 취득했으며 캔자스 카지노에서 경영학 석사 과정을 밟고 있습니다.