강남 카지노 Supervisory Foundations
강남 카지노 Supervisory Foundations| 매년 3 번 제공되는 모든 강남 카지노 감독관을위한 포괄적 인 감독 프로그램입니다. 프로그래밍에는 인적 자원, 다양한 학업 단위 및 강남 카지노의 주요 리더와의 파트너십이 포함됩니다.
이 과정에 등록 할 자격이있는 개인에는 USS (University Support Staff) 및 분류되지 않은 전문 직원이 포함됩니다. 강남 카지노직에있는 USS (University Support Staff) 직원은 약속 또는 승진 일로부터 6 개월 이내에 강남 카지노 교육을 성공적으로 완료해야합니다.PPM 4880 장.
일정
Pillar I : 강남 카지노 재단 세션 설립은 3 월/4 월, 6 월 및 10 월에 제공됩니다. 예약 및 등록 정보는 아래 링크를 참조하십시오.
Pillar I Fall 2025 일정이 곧 나올 예정입니다.
강남 카지노 Supervisory Foundations는 참가자들이 일정이 허락하는만큼 많은 세션이나 세션을 거의받을 수있는 기회를 제공합니다. 일부는 같은 달에 모든 세션을 완료하기를 원할 수도 있지만 다른 참가자는 자신의 요구를 충족시키기 위해 프로그램의 일부를 선택하도록 선택할 수 있습니다. 두 옵션 모두 제공되며 모든 교육 요구 사항이 충족되면 프로그램 완료에 대한 승인이 이루어집니다.
Pillar I Fall 등록 가능 2025 년 9 월
Pillar I : 강남 카지노 재단 설립
Pillar I 프로그래밍은 고등 교육 환경에서 효과적인 감독을 촉진하기위한 필수 감독자 정보 및 모범 사례를 제공합니다. 교육 내용에는 강남 카지노 주제 전문가의 강의, 사례 연구 및 강의의 혼합을 통합하는 온라인 및 교실 학습의 조합이 포함됩니다. 이 프로그램에는 아래 세션이 포함되어 있습니다.
Pillar I Resource Guide
| 이 강남 카지노은 대학 전체의 관리 및/또는 리더십 역할을 가진 모든 학업, 전문 및 지원 직원에게 적합합니다. 참가자는 직원을 장려하고 안내하고, 팀워크를 발전시키고, 신뢰를 불러 일으키고, 결과를 최적화하는 리더의 중요성을 이해할 것입니다.. |
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강남 카지노 감독자로서의 역할 이해 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
추가 자료 : Book- Hammond의 감사의 얇은 책;Book -Radical Candor : Scott의 인류를 잃지 않고 킥 - 어스 보스가 되십시오;Book -Good to Great : 왜 일부 회사가 도약하고 다른 회사가 Collins에 의해하지 않는 이유
K- 스테이트 정책 및 대학 핸드북 효과를 효과적으로 활용 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 이 세션은 강남 카지노관이 K- 국가 고용 정책 및 대학 핸드북을 적용 할 수있는 대화식 기회를 제공합니다. |
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전제 조건 온라인 교육 모듈 : 강남 카지노자를위한 ADA (Americans Act Act), "혜택"팀, Fair Labor Standards Act (FLSA) 기본 사항 : 알아야 할 사항, 가족 의료 휴가 법 (FMLA)의 기초
추가 자료 : 직장의 장애 에티켓
강남 카지노자를위한 마음의 의사 소통 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 이 세션은 참가자 자신의 의사 소통 스타일과 불안에 대한 통찰력을 제공합니다. 참여는 강남 카지노자가 구두 및 비언어적 의사 소통이 직원들에게보다 신중하고 효과적인 메시지를 만드는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.. |
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추가 자료 : DR. Lisa Barrett의 Ted Talk- 당신은 감정의 자비가 아니고, 두뇌가 그들을 창조했습니다
강남 카지노자의 법적 및 윤리적 책임 이해 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 이 강남 카지노은 직장에 영향을 미치는 주요 법률 및 정책에 대한 개요를 제공하여 참가자에게 법적 개념을 소개하도록 설계되었습니다. 참가자는 법적 문제를 발견하는 방법과 잠재적 인 법적 및 윤리적 문제를 지원하기 위해 자원을 가장 잘 활용하는 방법을 배웁니다. |
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추가 자료 : 곧 출시 될
강남 카지노자로서 커뮤니티를 육성 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
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참가자가 커뮤니티 치유 허브에 참여하고 하나의 강남 카지노의 공유 비전으로 이어질 관행을 탐구하는 대화식 및 유익한 세션. |
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추가 자료 : 곧 출시
충돌 관리 툴킷 구축 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 직장 내에서 자연스럽게 발생하는 도전적인 상황에 대응할 때 강남 카지노 역할을 향한 툴킷을 구축하여 부서/단위 내 충돌 관리에 대한 신뢰를 높이십시오. |
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추가 자료 : DR. 브렌 브라운 비디오 - 신뢰의 해부학;Book- 중요한 대화 : Patterson, Grenny, McMillan, Switzler 및 Roppe에 의해 스테이크가 높을 때 대화를위한 도구;Book- 중요한 책임 : Patterson, Grenny, McMillan, Switzler 및 Maxfield의 기대를 위반 한 기대치, 헌신적, 나쁜 행동을 해결하기위한 도구;Book- 직장에서의 5 가지 감사의 언어 : Chapman과 White의 사람들을 격려함으로써 조직에 권한을 부여합니다;책 - 당신의 삶을 망칠 수있는 5 가지 유형의 사람들 : 자기애 주의자, 소시 오 패스 및 기타 고유 한 성격을 식별하고 상대하는;책 - 어려운 대화 : Stone, Patton 및 Heen의 가장 중요한 것을 논의하는 방법;Book- 독성 공동 작업 : Cavaiola, Lavender의 직장에서 기능 장애인을 다루는 방법;
강남 카지노자를위한 공동 커뮤니케이션 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 이 강남 카지노은 커뮤니케이션 및 의사 결정에 중점을 두어 커뮤니케이션이 직장에서 협업 의사 결정 관행을 촉진하거나 방해 할 수있는 방법을 강조합니다. |
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추가 자료 : 곧 출시 될
성과 관리 : 강남 카지노 모범 사례 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
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이 대화식 세션은 성과 검토 및 징계 조치를 효율적으로 완료하는 데 필요한 전략적 모범 사례를 강조 할 것입니다. 또한 성공을 위해 직원을 코칭하고 지원을 제공하는 데있어 강남 카지노자의 역할을 강조 할 것입니다. |
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전제 조건 온라인 교육 모듈 : 대학 지원 강남 카지노 (USS)을위한 출석 지침, 대학 지원 강남 카지노을위한 시정 조치 (USS)
추가 자료 : 곧 출시 될
전략적 강남 카지노 |
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| 강남 카지노 설명 | 목표 |
| 이 강남 카지노에서 참가자들은 자신의 리더십 스타일에 대한 더 깊은 이해를 얻고 Cliftonstrengths 평가를 완료함으로써 다른 사람들의 리더십 스타일에 대한 소개를 할 것입니다. 그런 다음 참가자는 참여를 높이고 동료에게 동기를 부여하는 전략을 탐색합니다. 사례 연구를 통해 참가자는 부서와 조직 수준에서 손실과 변화를 관리하는 방법을 탐구합니다. |
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추가 자료 : 웹 사이트 - 조직 및 강남 카지노십 개발에서 깊이 작업(조직 변경 및 관리);웹 사이트 - 캔자스 강남 카지노십 센터 - 강남 카지노십 엣지(적응력 강남 카지노십)