빌딩 차세대 온라인 카지노 시리즈는 3 월 24-26 일 계속

인적 자원에 의해 제출 - 재능 및 조직 개발

빌딩 차세대 온라인 카지노 시리즈는 일곱 번째 주제 인 "변화를 통한 탄력성"을 제공 할 것입니다.

최신 워크숍은 이번 봄에 제공된 세 가지 중 두 번째 워크숍입니다. 이 시리즈는 리더십 개념을 가르치고 특히 대학의 차세대 온라인 카지노 전략 계획을 중심으로 커뮤니티를 개발합니다.

3 월 워크숍은 가능한 한 많은 직원에게 다가 갈 수 있도록 세 번 제공됩니다. 맨해튼 캠퍼스의 2 개의 직접 세션과 직접 참석할 수없는 직원을위한 1 개의 가상 세션.등록이 필요합니다.

워크숍 설명 : 온라인 카지노은 우리 가이 세상에서 우리가 관심을 갖기 위해 노력할 때 끊임없이 적응하는 과정입니다. 사람들을 변화로 옮기려고 시도한 사람은 아마도“사람들은 변화를 좋아하지 않습니다!”라는 문구를 들었을 것입니다.

첫 번째 대인 세션은 오후 1시 30 분부터 3 시까 지 진행됩니다. 3 월 24 일 월요일, 시청에서 온라인 카지노 연구 건물.

두 번째 대인 세션은 오전 11시 30 분부터 오후 1 시까 지 개최됩니다. 3 월 25 일 화요일, 온라인 카지노 Student Union의 Wildcat Chamber에서.

가상 세션은 오후 3-4 : 30입니다. 3 월 26 일 수요일.

이 시리즈는 온라인 카지노 's Staley Leadership School의 겸임 강사 인 Amanda Cebula와 Kansas Leadership Center의 전 프로젝트 및 비즈니스 개발 이사 인 Amanda Cebula에 의해 촉진되어 모든 사람이 이끄는 도구 및 전략을 공동 저술 한 책을 공동 저술했습니다. 그녀는 음악 및 리더십 연구의 미성년자와 온라인 카지노에서 커뮤니케이션 연구 학사 학위를 받았습니다.

이 온라인 카지노 직원들에게 인기가 있으며, 850 명 이상이 첫 5 개의 워크숍에 참가하여 "용기 : 선두는 당신과의 시작", "충격 : 갭 닫기", "커뮤니케이션 : 듣기 및 질문의 기술", "생산적인 방법 : 생산적인 방법": 자신을 돌보는 방법과 자신을 돌보는 방법 ". 이 워크샵의 특별 녹음은에서 볼 수 있습니다.차세대 꽁 머니 온라인 카지노 구축 시리즈.