2022 년 1 월 13 일
올 봄 교실이나 부서에 카지노를 초대하십시오
2021 년 4 월에 새로운 리더십을 맺은 이후, 기관 형평성 사무소 또는 OIE는 사무실 절차를 많이 변경했습니다. 우리의 목표 중 하나는 K-St카지노e 캠퍼스에서 우리가 취한 적극적인 조치를 높이는 것입니다.
사무실은 다양한 주제에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다 :
- PPM 3010 - 차별, 괴롭힘 및 성희롱 금지 정책; 타이틀 VI/Title VII/Title IX/보복 - PPM 3010을 이해하는 방법
- 타이틀 IX - 동의, 성희롱, 스토킹, 데이트 및 가정 폭력, 성폭력 포함.
- PPM 3010 및 PPM 3015의 교차점 - 위협 관리 정책.
- GTAS, GRA, 가스 등을 포함하여 의무적 인 기자/책임있는 직원으로 사고 공개/보고서에 대응하기위한 팁과 요령
- 긍정 행동 계획.
제도적 형평성 사무소는 University Ombudspersons, 학생 생활 사무실, 옹호, 대응 및 교육 센터, K-St카지노e First 및 기타 여러 부대와 자주 파트너 관계를 맺고 있습니다. 해당 지역의 요구를 가장 잘 충족시키는 경우 공동 프레젠테이션으로 귀하의 요청을 충족시키기 위해 이러한 영역 중 하나와 파트너 관계를 맺을 수 있습니다.
관심있는 주제가 있으면 나열되지 않은 경우 OIE는 귀하의 요구에 따라 해당 컨텐츠를 만들 수 있습니다. 프레젠테이션을 예약하려면 카지노 이메일 이메일을 보내주십시오.equity@k-st카지노e.edu.
마지막으로, 기관 공평한 카지노는 사건 공개가 이루어 졌는지 여부에 관계없이 모든 당사자에게 무료 자원을 제공한다는 것을 기억하십시오. 우리는 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 영업합니다.equity@k-st카지노e.edu, 785-532-6220, 또는 날개 인 103 Edwards Hall에 의해 정차하십시오. 우리는 또한 트위터와 인스 타 그램을 위해 소셜 미디어 @kst카지노eoie에 있습니다.