캔자스 주립 마닐라 마닐라 카지노

어려운 마닐라 카지노 세션 관리 10 월 14 일

인적 자본 서비스에 의해 제출 - 학습 및 개발

어려운 마닐라 카지노 관리, WTD151, 오후 1 : 30-3 : 30부터 제공됩니다. 11 월 14 일 목요일, 126 개의 리더십 연구 구축.

우리 중 많은 사람들이 대결과 갈등을 부정적인 것으로보고, 피해야 할 것; 그러나 기술과 연습을 통해 어려운 마닐라 카지노에 참여하는 자신감을 느낄 수 있습니다.

감독자와 관리자는 훈련이 끝날 때 다음을 더 잘 할 수 있습니다 :

• 대립 또는 갈등에 대한 자신의 두려움/불편 함을 식별하십시오.
• 탈선하는 마닐라 카지노와 마닐라 카지노를 계속 추적하는 방법을 식별하십시오.
• "What Sence"마닐라 카지노, "감정"마닐라 카지노 및 "정체성"마닐라 카지노를 포함한 세 가지 어려운 마닐라 카지노를 식별하십시오.
• 롤 플레잉 커뮤니케이션 기술을 효과적으로 적용하는 방법과 발생하는 반응/문제를 처리하는 방법.

이 세션에 등록하려면 가입 할 수 있습니다HRIS 셀프 서비스또는 Megan Eakin at에게 이메일을 보내십시오.learning-develop-hr@k-마닐라 카지노.edu. 이메일을 보낼 때는 귀하의 이름, 직원 ID, 코스 제목 및 코스 번호, WTD151을 포함하십시오.