2012년 10월 9일
K-St강남 카지노e에 오는 인적 자본 프로젝트
캔자스 주립대학교는 Aon Hewitt Consultants와 협력하여 K-St강남 카지노e 2025에서 구상한 인적 자본 요구 사항 충족을 지원할 수 있는 대학의 역량에 대한 포괄적인 대학 평가를 수행하고 있습니다.
이 프로젝트는 과거에 K-St강남 카지노e에 봉사했던 방식이 미래의 인적 자원, 평등 고용 기회 또는 EEO 및 관련 Title IX 서비스에 대한 우리의 요구를 충족시킬 것인지 여부를 고려합니다. Aon Hewitt는 교직원, 비기밀 직원, 기밀 직원 등 우리 모두에게 영향을 미치는 프로세스를 검토하고 권장해 달라는 요청을 받았습니다.
K-St강남 카지노e는 이제 Aon Hewitt가 2013년 2월까지 작업을 완료한다는 목표로 이번 달 인적 자원 기업을 조사하고 개선하기 위한 여정을 시작하고 있습니다.
첫 번째 단계는 설문조사입니다. HR 및 관련 분야에서 업무를 수행하는 사람들은 다양한 활동을 수행할 때 시간이 어떻게 할당되는지 이해하는 데 도움이 되는 온라인 설문조사에 참여하도록 요청받고 있습니다.
강남 카지노 Hewitt의 설문조사가 이번 주에 시작됩니다. 답변은 강남 카지노 Hewitt 직원만 볼 수 있습니다.
두 번째 단계는 Aon Hewitt가 실시한 일련의 인터뷰입니다. 그들은 K-St강남 카지노e 주제 전문가 및 이해관계자를 인터뷰할 것입니다.
우리는 인적 자본 시스템을 개선하기 위한 이 중요한 2025년 이니셔티브에서 Aon Hewitt와 협력하여 귀하와 협력하기를 기대강남 카지노. 프로젝트에 대한 일반적인 질문은 프로젝트 팀 구성원에게 문의하세요.hcp2025@k-st강남 카지노e.edu.
강남 카지노 자본 프로젝트 팀:
재키 하트만
린 칼린
게리 라이트나커
로베르타 말도나도-프란젠