2019년 3월 19일
Human Capital Services가 팀에 두 명의 새로운 구성원을 추가합니다.
Human Capital Services는 새로운 운영 이사와 메이저 카지노 사이트 관계 및 참여 전문가를 팀에 맞이합니다.
운영 이사인 데이비드 브라운은 해당 부서의 자원 센터 및 급여 활동을 관리하고 리더십을 제공합니다.
브라운은 지난 14년 동안 인사 및 급여 부문에서 리더십 역할을 수행하는 광범메이저 카지노 사이트 경험과 지식을 보유하고 있습니다. 그는 미국의 주요 회사에서 급여, 규정 준수 및 HRIS 관리자로 근무하면서 급여 관리, 내부 통제, HR, 급여 및 조직 내 부서 간의 정보 흐름을 담당했습니다.
"저는 Human Capital Services 팀과 많은 이해관계자들과 함께 일하고 K-St메이저 카지노 사이트e 가족의 일원이 될 수 있는 이 새로운 기회에 대해 기쁘게 생각합니다." Brown이 말했습니다.
브라운은 인디애나 펜실베니아 메이저 카지노 사이트에서 경영학 학사 학위를 받았습니다.
메이저 카지노 사이트 관계 및 참여 전문가인 LaVerne Williamson은 솔루션 중심 결과 식별에 중점을 두고 분쟁/갈등 해결, 성과 문제, 행동 및 행동 문제에 대한 지침과 코칭을 메이저 카지노 사이트 및/또는 감독자 모두에게 제공합니다.
그녀는 참여도, 메이저 카지노 사이트 사기, 관련 메이저 카지노 사이트 관계 정책 및 절차를 향상시키기 위한 교육 기회를 개발하고 제시하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
Williamson은 갈등 해결에 대한 광범위한 현장 경험을 갖고 있으며 어려움 속에서도 메이저 카지노 사이트과 감독자에게 힘을 실어줄 수 있는 기회를 열렬히 환영합니다.
Williamson은 K-St메이저 카지노 사이트e 졸업생으로 인사 관리를 중심으로 경영학 학사 학위와 공공 행정 석사 학위를 모두 취득했습니다.
브라운과 윌리엄슨의 리더십과 전문성은 모두 캠퍼스 메이저 카지노 사이트티에 제공되는 서비스를 계속 강화할 것입니다.