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중요한 공정근로기준법 변경 및 교육 정보

Human Capital Services에서 제출함

미국 노동부는 어떤 직위가 공정 노동 기준법(FLSA)에 따라 초과 근무를 면제받을 수 있는지 결정할 때 모든 고용주가 따라야 하는 새로운 급여 요건을 발표했습니다.

규정 변경

초과 근무 자격 면제는 부분적으로 현재 연간 최소 급여 ,660 또는 주당 5에 근거합니다. 12월 1일부터 이 급여 수준은 ,476, 즉 주당 3로 인상됩니다.

감독자를 위한 리소스

Human Capital Services는 감독자가 이러한 변화의 영향을 받는 직원과 일대일 대화를 나누도록 권장합니다. 감독자는 일련의 내용을 찾을 수 있습니다.자원이러한 변경 사항을 온라인으로 지원합니다.

또한 감독자는 완료하는 것이 좋습니다.온라인 FLSA 기본 교육. 교육 자료는 감독자를 대상으로 하지만 모든 직원이 교육을 이수할 수 있습니다.

영향을 받은 직원을 위한 교육 세션

정보 교육 세션 — FLSA 기본 사항: 귀하에게 미치는 영향, WHR201 —은 면제 상태에서 비면제 상태로 전환하는 일부 직원의 전환을 돕기 위해 11월 14일 주에 직접적인 영향을 받는 직원 및 감독자에게 제공됩니다. 면제 상태.learning-develop-hr@k-st토토 카지노e.edu.

맨해튼 캠퍼스에 직접적으로 영향을 받는 직원 및 감독자를 위한 두 가지 정보 교육 세션이 있습니다.

• 세션 0001: 오후 1시 30분-2시 30분 11월 15일 화요일 K-St토토 카지노e 학생회 Flint Hills Room에서.
• 세션 0002: 11월 17일 목요일 오전 10-11시, K-St토토 카지노e 학생회 Big 12 Room.

자세히 알아보기

에 대해 읽어보세요.규정 업데이트, 검토관리자를 위한 리소스또는 목록 보기자주 묻는 질문FLSA 변경사항에 대해 알아보세요.

추가 질문이 있는 경우 검토하시기 바랍니다.k-st토토 카지노e.edu/flsa또는 다음 주소로 보상 및 조직 효율성 부서에 문의하세요.hrcomp@k-st토토 카지노e.edu.