2016년 4월 1일
이름에 얼굴을 얹다: Shanna Legleiter
캔자스 주립대학교 인적 자원 서비스 학습 및 개발 이사인 Shanna Legleiter를 만나보세요. 그녀는 K-St카지노 검증 사이트e의 수천 명의 지속적인 학습자를 위한 교육 발전 프로그램의 설계 및 전달을 담당하고 있습니다.
Legleiter에 대해 자세히 알아보고 그녀와 그녀의 팀이 다음 Q-and-A에서 K-St카지노 검증 사이트e 커뮤니티 구성원을 위한 프로세스를 간소화하는 방법에 대해 알아보세요.
이 직책을 맡은 이후로 당신이 희망하거나 구현한 큰 변화는 무엇이며, 이것이 K-St카지노 검증 사이트ers에 어떤 영향을 미칠까요?
이해관계자들의 의견 덕분에 우리는 USS 직원 감독자를 카지노 검증 사이트 인증 프로그램인 감독 입문을 점검했습니다. 업그레이드된 프로그램에는 직원들이 대면 교육 시간을 최대한 활용하는 동시에 필요에 따라 온라인 리소스에 액세스할 수 있는 귀중한 리소스인 LiveBinder와 같은 기술 구현이 포함됩니다.
K-St카지노 검증 사이트e의 고용 개선을 위한 당신의 목표는 무엇입니까?
우리 부서는 인적 카지노 검증 사이트 서비스의 다양한 다른 단위에 지원을 제공하고 파트너 관계를 맺기 때문에 우리의 주요 목표 중 하나는 HCS의 연간 목표 달성을 지속적으로 지원하는 것입니다. 우리는 HCS에 중대한 변화가 일어나고 있으며 이러한 변화와 함께 직원들에게 새로운 기술, 프로세스 및 절차에 대해 교육하고 훈련할 수 있는 기회가 제공됩니다.
당신이 하고 있는 일이 K-St카지노 검증 사이트e 직원들에게 어떻게 도움이 될까요?
저는 직원들에게 업무를 보다 효율적으로 수행하거나 특정 직업 경로에 대한 "기술 향상"을 카지노 검증 사이트 교육 또는 네트워킹 기회와 리소스를 제공하고자 합니다. 때로는 직원이 자신의 역할을 수행하는 데 도움이 되는 적절한 리소스를 제공하는 것일 수도 있습니다.
무엇이 당신을 밤에 잠 못 이루게 하나요?
이런 질문에 대답하세요! 나는 부분적으로 농담을하고 있습니다.
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