2016년 3월 10일
총 보상 계획 업데이트
올해 초 우리는 강남 카지노State 커뮤니티의 1,000명 이상의 직원이 개발한 강남 카지노State의 보상 철학을 전달했습니다. 의 목표보상 철학강남 카지노에 공평한 급여를 지급하는 것입니다.
이것이 의미하는 바는 강남 카지노State가 경쟁 노동 시장의 중간 수준에서 직원에게 보상하기 위해 노력한다는 것입니다. 중간 급여는 고용주의 절반이 더 많이 지불하고 절반은 더 적게 지불하는 지점입니다.
총 보상 이니셔티브 전반에 걸쳐 강남 카지노 분석 분석 및 총 보상 프로그램 설계 접근 방식을 설명하는 용어를 듣게 됩니다.이러한 용어 중 일부는 다음과 같습니다:
- 25번째 강남 카지노: 연봉 범위의 최소값입니다.
CBIZ의 공식 정의는 "샘플링된 데이터의 1/4에 해당하는 배열의 값입니다. 즉, 샘플 값의 75% 또는 3/4이 25번째 강남 카지노 값보다 큽니다."
- 50번째 강남 카지노: 이는 시장의 중앙값입니다.
CBIZ의 공식 정의는 "샘플링된 데이터의 중간 또는 중앙값에 속하는 배열의 값입니다. 즉, 샘플의 값은 이 값보다 높고 절반은 아래에 속합니다."
- 75번째 강남 카지노: 연봉 범위의 최대값입니다.
CBIZ의 공식 정의는 "샘플링된 데이터의 3/4에 해당하는 배열의 값입니다. 즉, 샘플 값의 25% 또는 1/4이 75번째 강남 카지노보다 큽니다."
앞으로 몇 년 동안 당신이 듣게 될 또 다른 중요한 용어는 비교 비율입니다. 이 용어는 직원의 현재 급여를 시장 50번째 강남 카지노 또는 급여 범위의 중간점으로 나눈 값을 정의합니다.
- 급여가 시장의 50번째 강남 카지노와 동일한 직원의 비교 비율은 100%입니다.
- 100% 미만의 비교 비율은 직원의 급여가 시장의 50번째 강남 카지노 미만임을 나타냅니다.
- 100%보다 큰 비교 비율은 직원의 급여가 시장의 50번째 강남 카지노보다 높다는 것을 나타냅니다.