2014년 9월 24일
마닐라 카지노 소개는 10월 7일에 시작됩니다.
그마닐라 카지노 소개인적 자원 서비스 부서의 학습 및 개발을 통해 조정된 과정은 새로운 마닐라 카지노자에게 실용적인 리더십 기술과 대학 정책 및 절차에 대한 향상된 인식을 제공합니다. 10월에는 다음을 포함한 일련의 주제를 다룹니다.
- 직장에서의 마닐라 카지노자 존중
- 모집, 면접 및 선발
- 마닐라 카지노자를 위한 성희롱 인식
- 혜택 및 휴가 승인
- 직위 설명 작성
- 갈등 관리, 어려운 대화 및 중요한 사고 대응
- 기밀화된 업무 성과 평가 및 코칭
- 징계 및 결근
대학 지원 직원 직원을 감독하는 교직원 및 전문 직원을 포함하여 대학 지원 직원 감독관 및 수석 작업자가 참석하도록 초대됩니다. 이 프로그램은 캔자스 마닐라 카지노에서 '영구' 자격을 부여받기 위해 원래 임명된 지 첫 6개월 이내에 프로그램을 완료해야 하는 모든 대학 지원 직원 감독 직원에게 의무적으로 적용됩니다.
참가자는 다음을 통해 마닐라 카지노 입문 과정에 등록할 수 있습니다.HRIS 자체 등록또는 이메일learning-develop-hr@ksu.edu이름, 부서, 직원 ID 번호, 과정 제목, 과정 번호 WTD077을 포함하세요.