2014년 2월 24일
슐츠 회장이 캠퍼스에 보낸 편지: 마닐라 카지노 자본 담당 부사장 찾기 시작
친애하는 마닐라 카지노State 교수진 및 직원 여러분,
우리는 캔자스 주립 대학에서 인적 자원에 중점을 두고 있기 때문에 전략적 개발과 혁신적인 리더십은 교수진과 직원의 발전을 가져오는 효율적이고 효과적이며 통합된 인적 자원 프로세스 및 서비스를 중앙 집중화하고 개발하는 열쇠입니다. 이는 마닐라 카지노State의 가장 큰 자원입니다. — 더 높은 수준으로.
대학의 진화하는 인적 자본 요구 사항을 충족하면 마닐라 카지노State 2025에 대한 우리의 비전과 목표를 발전시키는 다양하고 고도로 숙련된 인력의 지속적인 채용, 유지 및 개발이 보장됩니다. 따라서 우리는 인적 자본.
검색 프로세스를 지원하기 위해 마닐라 카지노State는 학술 리더십 검색 회사인 Parker Executive Search와 제휴하고 있습니다. 내부조사위원회도 구성됐다.
- 재키 하트만, 참모총장 겸 수색위원회 위원장
- Maria Beebe, 유학생 센터 국제 프로그램 부국장
- 린 칼린, 교무처 특별 보좌관
- Betsy Cauble, 부마닐라 카지노, 사회학, 인류학 및 사회사업학과장, 마닐라 카지노 상원의원
- 린지 채프먼, 법무보좌관
- Lori Goetsch, 마닐라 카지노State 도서관 학장
- Tanya Gonzalez, 영어 부마닐라 카지노
- 마이라 고든, 다양성 사무실 부총장
- Derek Jackson, 주택 및 식당 이사
- Gary Leitnaker, 인사 및 주차 서비스 담당 부사장
- Eric Maatta, 마닐라 카지노 겸 화학과장
- Roberta Maldonado-Franzen, 차별 철폐 조치 사무국 임시 국장
- 프리실라 로디, 수의과마닐라 카지노 행정 및 재정 부학장
- Alysia Starkey, 마닐라 카지노State Salina 기술 및 항공 부학장 겸 부교수
- Jan Taggart, 곡물 과학 및 산업 회계사 II
- Zelia Wiley, 농업마닐라 카지노 부학장
지적 자본이 마닐라 카지노State와 다른 교육 기관 간의 주요 차별화 요소로서 수행해야 하는 역할은 매우 중요합니다. 기관이 보유하고 있는 물리적 시설, 장비 및 기술은 조직의 지위와 임무에 중요하지만 지적 자본과 이를 제공하는 사람, 즉 직원은 장기적인 생존 가능성과 신뢰성에 가장 중요한 자산이라고 주장할 수 있습니다.
우리의 진행 상황에 대해 계속해서 알려 주시기를 바랍니다.마닐라 카지노 자원 서비스 평가 웹사이트.
상위 50위권을 향한 전진!
커크 슐츠
대통령