출처 :Joseph Ugrin, 785-532-5897,jugrin@k-state.edu
보도 준비 :Trevor Davis, 785-532-2535,tjdavis@k-state.edu

2013 년 1 월 31 일 목요일

모든 놀이, 작업 없음 : 정책, 집행은 직원이 직장에서 온라인 메이저 카지노 사이트 낭비하는 것을 막을 수 있다고 연구원은

맨해튼-기업은 컴퓨터 화면 뒤에 앉아 고양이 비디오를보고 온라인으로 쇼핑하고 페이스 북 상태를 업데이트하는 피곤한 사무실 메이저 카지노 사이트을 다루어야합니다.

캔자스 주립 메이저 카지노 사이트 연구원은 사이버 로프 핑 (인터넷에서 직장에서 시간 낭비)을 연구하고 인터넷 사용 정책과 사이버로 피핑 감소에 대한 처벌의 영향.

Joseph Ugrin, 조교수회계캔자스 주립 메이저 카지노 사이트교에서, 카본 데일 남부 일리노이 메이저 카지노 사이트교 (Southern Illinois University)의 경영진 부교수 인 존 피어슨 (John Pearson)은 회사 정책이 근로자들이 직장에서 시간을 낭비하는 것을 막기에 충분하지 않으며 정책에 따른 제재가 지속적으로 시행되어야한다는 것을 발견했습니다..

연구가 될 것입니다인간 행동에 대한 저널 컴퓨터에 게시.

사이버로 피핑하면 생산성이 상실되고 근로자가 작업용 컴퓨터에서 음란물을 보는 것과 같은 불법 활동이나 허용 할 수없는 행동을 수행 할 때 회사를 법적으로 문제에 빠뜨릴 수 있습니다. 직장에서 인터넷에서 사람들의 메이저 카지노 사이트의 60 ~ 80 % 사이의 일과는 아무런 관련이 없습니다.

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사무직 근로자와 메이저 카지노 사이트생을 조사한 연구원들은 나이가 많은 노동자 모두가 인터넷에서 시간을 낭비 할 수있는 방법을 찾았지만

"노인들은 재정 관리와 같은 일을하고있는 반면, 젊은이들은 Facebook과 같은 소셜 네트워킹 사이트에서 메이저 카지노 사이트 보내는 것이 훨씬 더 허용되는 것을 발견했습니다."라고 회계 및 정보 시스템과 관련된 행동 및 윤리적 문제를 연구하는 Ugrin은 말했습니다.

종료 및 탐지 메커니즘의 위협은 음란물보기, 개인 재정 관리 및 개인 쇼핑과 같은 활동에 대한 효과적인 억제력입니다. 그러나 그것은 충분하지 않을 수 있습니다.

과도한 개인 이메일 및 소셜 네트워킹과 같은 활동을 방해하기 위해 정책이 시행되어야합니다.

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연구자들은 사람들의 태도를 바꿀 수있는 유일한 방법은 징계를받은 다른 메이저 카지노 사이트에 대한 정보를 제공하는 것임을 발견했습니다.

그러나 그 전략은 직장에서 부정적인 결과를 초래할 수 있으며 사기를 낮출 수 있다고 Ugrin은 말했다.

"사람들은 Big Brother가 자신을보고있는 것처럼 느낄 것입니다. 따라서 이러한 유형의 행동을 취할 때 회사는 조심해야합니다."

이 연구는 추가 연구를위한 질문을 허용한다고 Ugrin은 말했다.

"회사 사무실이 메이저 카지노 사이트의 어깨를 지켜보고 있기 때문에 직장의 모든 사람을 화나게하고 싶지는 않습니다."라고 그는 말했다.