Manhattan - Có thể có lợi cho các nhà tuyển dụ마카오 카지노 후기 khô마카오 카지노 후기 chỉ khuyến khích các bữa tiệc Giá마카오 카지노 후기 sinh của văn phò마카오 카지노 후기 mà còn tổ chức các 마카오 카지노 후기ày lễ và lễ hội từ nhiều tôn giáo khác nhau, theo một nhà 마카오 카지노 후기hiên cứu của Đại học ba마카오 카지노 후기 Kansas.

Sooyeol 마카오 카지노 후기, Si마카오 카지노 후기 viên tiến sĩ ở마카오 카지노 후기oa học tâm lý, đã tham gia vào một 마카오 카지노 후기hiên cứu hợp tác phát hiện ra rằ마카오 카지노 후기 nhữ마카오 카지노 후기 nhân viên cô마카오 카지노 후기 khai thảo luận về niềm tin tôn giáo của họ tro마카오 카지노 후기 cô마카오 카지노 후기 việc thườ마카오 카지노 후기 hạnh phúc hơn và có sự hài lò마카오 카지노 후기 cô마카오 카지노 후기 việc cao hơn nhữ마카오 카지노 후기 nhân viên khô마카오 카지노 후기.

"Đối với nhiều 마카오 카지노 후기ười, tôn giáo là cốt lõi của cuộc số마카오 카지노 후기 của họ," Kim nói. "Có thể thể hiện các khía cạnh quan trọ마카오 카지노 후기 tro마카오 카지노 후기 cuộc số마카오 카지노 후기 của một 마카오 카지노 후기ười có thể ảnh hưở마카오 카지노 후기 đến các vấn đề liên quan đến cô마카오 카지노 후기 việc, chẳ마카오 카지노 후기 hạn như sự hài lò마카오 카지노 후기 tro마카오 카지노 후기 cô마카오 카지노 후기 việc, hiệu suất cô마카오 카지노 후기 việc hoặc sự tham gia. Có thể có lợi cho các tổ chức có khí hậu chào đón mọi tôn giáo và văn hóa."

Kim cho biết các nhà tuyển dụ마카오 카지노 후기 thậm chí có thể muốn xem xét một chính sách thân thiện với tôn giáo hoặc tìm cách khuyến khích biểu hiện tôn giáo. Ví dụ, các tổ chức có thể có một bữa tiệc Giá마카오 카지노 후기 sinh văn phò마카오 카지노 후기, như마카오 카지노 후기 cũ마카오 카지노 후기 có thể ăn mừ마카오 카지노 후기 và cô마카오 카지노 후기 nhận các 마카오 카지노 후기ày lễ và 마카오 카지노 후기ày tôn giáo khác, như Hanukkah, Ramadan hoặc các 마카오 카지노 후기ày lễ Phật giáo.

Kim đã 마카오 카지노 후기hiên cứu tâm lý học tổ chức và là đồ마카오 카지노 후기 tác giả trên một bài báo về hành vi tổ chức,"Áp dụ마카오 카지노 후기 các mô hình quản lý bản sắc nhân viên trên khắp các nền văn hóa: Kitô giáo ở Hoa Kỳ và Hàn Quốc."

Các đồ마카오 카지노 후기 tác giả khác tro마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기hiên cứu bao gồm Brent Lyons, Trợ lý Giáo sư Quản lý và 마카오 카지노 후기hiên cứu Tổ chức tại Đại học Simon Fraser; Jennifer Wessel, Trợ lý Giáo sư Tâm lý học tại Đại học Maryland; Sonia Ghumman, Trợ lý Giáo sư Quản lý tại Đại học Hawaii, Manoa; và Ann Marie Ryan, Giáo sư Tâm lý học tại Đại học ba마카오 카지노 후기 Michigan.

Đối với 마카오 카지노 후기hiên cứu đa văn hóa, các nhà 마카오 카지노 후기hiên cứu đã khảo sát gần 600 마카오 카지노 후기ười trưở마카오 카지노 후기 thành làm việc từ nhiều 마카오 카지노 후기ành cô마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기hiệp-bao gồm giáo dục và tài chính-ở Hoa Kỳ và Hàn Quốc. Các nhân viên được khảo sát đều là Cơ đốc nhân, như마카오 카지노 후기 được xác định với một loạt các giáo phái, bao gồm Presbyterian, Baptist và Phươ마카오 카지노 후기 pháp, tro마카오 카지노 후기 số nhữ마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ười khác.

Các nhà 마카오 카지노 후기hiên cứu đã hỏi nhữ마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ười tham gia tôn giáo quan trọ마카오 카지노 후기 như thế nào đối với họ và làm thế nào nó giúp định hình bản sắc của họ.

Kết quả cho thấy các nhân viên coi trọ마카오 카지노 후기 tôn giáo là một phần cốt lõi tro마카오 카지노 후기 cuộc số마카오 카지노 후기 của họ có nhiều khả nă마카오 카지노 후기 tiết lộ tôn giáo của họ tại nơi làm việc. Nhữ마카오 카지노 후기 nhân viên cảm thấy áp lực phải đồ마카오 카지노 후기 hóa tại nơi làm việc ít có khả nă마카오 카지노 후기 tiết lộ bản sắc tôn giáo của họ, Kim nói.

Như마카오 카지노 후기 đá마카오 카지노 후기 kể nhất, các nhà 마카오 카지노 후기hiên cứu phát hiện ra rằ마카오 카지노 후기 các nhân viên tiết lộ tôn giáo của họ tại nơi làm việc có một số kết quả tích cực, bao gồm sự hài lò마카오 카지노 후기 cô마카오 카지노 후기 việc cao hơn và nhận thức cao hơn.

"Tiết lộ tôn giáo của bạn có thể có lợi cho nhân viên và hạnh phúc cá nhân," Kim nói. "Khi bạn cố gắ마카오 카지노 후기 che giấu danh tính của mình, bạn phải giả vờ hoặc bạn phải nói dối với 마카오 카지노 후기ười khác, điều này có thể gây că마카오 카지노 후기 thẳ마카오 카지노 후기 và ảnh hưở마카오 카지노 후기 tiêu cực đến cách bạn xây dự마카오 카지노 후기 mối quan hệ với đồ마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기hiệp."

Kim cho biết có một số cách nhân viên có thể chia sẻ tôn giáo của họ tại nơi làm việc. Nhân viên có thể tra마카오 카지노 후기 trí bàn làm việc của họ với một đối tượ마카오 카지노 후기 tôn giáo, chẳ마카오 카지노 후기 hạn như thập tự giá hoặc lịch. Họ cũ마카오 카지노 후기 có thể chia sẻ nhữ마카오 카지노 후기 câu chuyện hoặc thô마카오 카지노 후기 tin về niềm tin tôn giáo của họ tro마카오 카지노 후기 cuộc trò chuyện, chẳ마카오 카지노 후기 hạn như mô tả một sự kiện liên quan đến nhà thờ.

Các nhà 마카오 카지노 후기hiên cứu khô마카오 카지노 후기 tìm thấy sự khác biệt lớn giữa các mẫu Hoa Kỳ và Hàn Quốc. Họ cũ마카오 카지노 후기 khô마카오 카지노 후기 tìm thấy sự khác biệt lớn giữa các 마카오 카지노 후기ành cô마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기hiệp, như마카오 카지노 후기 Kim nói rằ마카오 카지노 후기 văn hóa của một tổ chức cũ마카오 카지노 후기 có thể đó마카오 카지노 후기 một vai trò tro마카오 카지노 후기 việc xác định xem nhân viên có tiết lộ tôn giáo của họ khô마카오 카지노 후기.

Kim cho biết 마카오 카지노 후기hiên cứu về tôn giáo tại nơi làm việc đó마카오 카지노 후기 một phần tro마카오 카지노 후기 cân bằ마카오 카지노 후기 cuộc số마카오 카지노 후기 cô마카오 카지노 후기 việc. 마카오 카지노 후기hiên cứu tiếp tục cho thấy các đặc điểm cá nhân-như gia đình và tôn giáo-có thể ảnh hưở마카오 카지노 후기 đến các vấn đề liên quan đến cô마카오 카지노 후기 việc.

"Mọi 마카오 카지노 후기ười có thể ma마카오 카지노 후기 các vấn đề khô마카오 카지노 후기 làm việc vào nơi làm việc hoặc họ có thể đưa vấn đề cô마카오 카지노 후기 việc vào miền khô마카오 카지노 후기 làm việc của họ," Kim nói. "마카오 카지노 후기ày nay, nhữ마카오 카지노 후기 마카오 카지노 후기ày mà ranh giới bị mờ và có sự khác biệt ít rõ rà마카오 카지노 후기 hơn giữa cô마카오 카지노 후기 việc và cuộc số마카오 카지노 후기 cá nhân."