리더십 전문가는 리더 만족도에 중요한 정치 던파 카지노 말합니다

2016 년 10 월 5 일 수요일

"Transformational Leader 속성"의 저자이자 부교수 인 Andrew Wefald는 캔자스 주립 던파 카지노의 Staley School of Leadership Studies의 학생들을 가르칩니다. |이 사진을 다운로드하십시오.

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Andrew Wefald, 부교수Staley School of Leadership Studies, 정치적 던파 카지노은 말합니다 - 연결을 구축하고, 신뢰를 키우고, 다른 사람들에게 영향을 줄 수있는 능력은 혁신적인 리더의 기본적인 질이며, 그것을 잘하는 것은 직업 만족도와 참여를 증가시킬 수 있습니다..

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Wefald와 그의 공동 작업자 - Angelo State University의 조교수 인 Kansas State University 동문 Kyle Van Ittersum, 미네소타 던파 카지노교 덜 루스 던파 카지노 부교수 Jennifer Mencl - 최근 출판 된 "혁신적인 리더 속성 : 대인 관계 던파 카지노, 참여 및 복지"리더십 및 조직 개발 저널에서.이 연구는 278 명의 직원의 설문 조사를 사용하여 대인 관계 던파 카지노, 업무 참여, 혁신적 리더십 및 직무 만족도의 관계를 평가했습니다..

연구원들은 세 가지 유형의 대인 관계 던파 카지노 테스트했습니다. 정서적 통제, 자신의 감정의 통제로 정의; 다른 사람들의 감정을 이해하는 것으로 정의 된 정서적 감도;

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Wefald는 네트워킹 능력, 명백한 성실, 사회적 분명성 및 대인 관계의 4 가지 정치적 요소가 있다고 말했다.

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연구원들은 더 깊이 파고 들었고, 높은 정치 기술과 참가자의보고 된 업무 참여 및 직무 만족도의 관계를 살펴 보았습니다. 일에 고도로 참여한 사람들은 높은 변형 리더십 기술과 높은 정치 던파 카지노 가졌습니다.

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Wefald는 조직 이이 정보를 사용하여 직원의 정치 던파 카지노 개발하거나 그 던파 카지노 가진 직원을 선택할 수 있다고 말했습니다.

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Wefald에 따르면, 특히 관리자들 사이에서 참여와 만족을 높이기위한 정치 던파 카지노 개발하면 모든 조직에 도움이 될 것입니다.

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