출처:도널드 소시에, 785-532-6881,saucier@k-state.edu
발음자:소시에는 Sahs-ee-UR입니다
보도자료 작성자:크리스틴 호지스, 785-532-6415,khodges2@k-state.edu

2010년 1월 12일 화요일

허리케인 카트리나를 모델로 삼은 K-주 심리학자들은 사람들의 인종적 편견이 카지노들에게 얼마나 많은 도움이 필요한지에 대한 인식을 왜곡시킬 수 있음을 발견했습니다.

맨해튼 -- 캔자스 주립대학교 연구에 따르면 누군가에게 필요한 카지노의 양을 평가할 때 인종적 편견으로 인해 사람들의 인식이 왜곡될 수 있다고 합니다.

Donald Saucier, K-State 심리학 부교수 및 심리학 대학원생 Sara Smith,토피카및 제시카 맥마누스,오하이오주 메인빌, 허리케인 카트리나 발생 1년 후 학부생들을 대상으로 허리케인 카지노에 대한 인식과 지원 대응을 조사했습니다.

연구원들은 허리케인 카트리나 카지노에 대한 참가자들의 인식을 평가하는 설문지를 만들었습니다. 설문지는 성별, 인종, 사회 경제적 지위와 같은 척도를 바탕으로 참가자들이 카지노라고 인식하는 사람을 평가했습니다.

"우리가 원했던 것은 허리케인 카트리나 카지노에 대한 인식이 인종차별과 같은 것과 어떻게 상호작용하는지 보는 것이었습니다"라고 Saucier는 말했습니다. "우리는 참가자들이 카트리나에서 발생한 자신의 상황에 대해 카지노들이 책임을 져야 한다고 얼마나 느꼈는지 살펴보고 싶었습니다."

연구원들은 보수성, 공감, 인종차별 수준을 포함하여 참가자들의 차이를 측정했습니다. 연구 결과에 따르면 허리케인 카트리나 카지노를 회상할 때 인종차별이 덜한 참가자들은 카지노가 정부로부터 적절한 지원을 받지 못했다고 생각했습니다.

"우리는 참가자들에게 카지노가 게으른지, 멍청한지, 죄가 많은지, 불운한지 등 개인에 대한 성격 속성을 지정하도록 요청했습니다."라고 Saucier는 말했습니다. "그들이 게으르고, 어리석고, 죄가 많다고 하면 그 상황에 대해 카지노들에게 더 많은 비난을 돌리는 것입니다. 운이 좋지 않다고 하면 그 책임을 짊어지게 됩니다."

결과는 카지노와 허리케인 카트리나 상황에 대한 인식이 인종차별 수준을 포함한 참가자의 개인차에 달려 있음을 시사합니다. 부정적인 인식과 카지노를 비난하는 것은 일반적으로 상황이 덜 긴급하고 카지노에게 도움이 덜 필요하다는 참가자의 인식과 관련이 있었습니다.

소시어는 비록 이번 조사 결과가 카지노들에게 일어난 일을 고칠 수는 없지만, 이 연구는 사람들이 상황을 어떻게 해석하는지 보여주는 데 도움이 된다고 말했습니다. 사람들은 부정적인 일이 생기면 상황을 평가하고 고칠 수 있는지 알아보기도 하고, 때로는 카지노를 비난하며 상황을 회피하기도 한다고 하더군요.

연구원들은 그룹 멤버십의 효과를 연구하며 그룹은 성별, 인종 및 사회 경제적 지위를 포함하여 다양한 방식으로 분류될 수 있습니다. 연구에 따르면 누군가가 다른 사람보다 자신이 속한 그룹의 구성원을 더 많이 돕게 만드는 구체적인 요인이 있습니다.

"나쁜 일을 하는 것이 아니라, 외부 그룹 구성원을 돕지 않기로 선택한 사람은 좋은 일을 하는 데 실패하는 것입니다"라고 Saucier는 말했습니다. "저는 이것이 일반적으로 편견의 표현을 억제하는 데 카지노 되는 사회적 규범에도 불구하고 현대 사회에서 편견이 어떻게 표현되는지의 복잡성을 보여 준다고 생각합니다."

소시어는 차별은 행동을 정당화하고 편견의 표현이 아닌 다른 것으로 합리화하는 다른 요소가 존재할 때만 표현되는 경우가 많다고 말했습니다. 누군가를 돕지 않는 것을 정당화하는 데 기여하는 요소에는 카지노을 주는 데 걸리는 시간이 포함됩니다.

연구원들은 허리케인 카트리나 상황에는 높은 지원 비용, 높은 수준의 응급 상황, 지원에 필요한 많은 시간과 노력 등 차별을 촉발하는 행위를 연구에서 보여주는 여러 요소가 있다고 말했습니다. 연구자들은 다른 카지노 상황과 다른 그룹 구성원이 카지노 반응에 어떤 영향을 미치는지 조사하고 있습니다.

"우리는 당신이 도울 사람에 대한 인식이 그 사람에게 얼마나 많은 카지노 필요한지, 얼마나 많은 도움을 주고 싶은지에 대한 당신의 인식에 어떤 영향을 미치는지 조사하고 싶습니다."라고 Saucier는 말했습니다.

연구자들이 차별로 이어지는 신념과 태도를 고칠 수는 없을지라도 차별과 관련하여 표현되는 행동을 바꾸려는 연구가 진행되고 있다고 Saucier는 말했습니다.

허리케인 카트리나 카지노에 대한 연구원의 연구 결과는 2009년 9월에 출판된 "친사회적 행동의 심리학: 그룹 프로세스, 그룹 간 관계 및 지원"의 도움 상황에서 외부 그룹 구성원에 대한 차별에 관한 장에 포함되어 있습니다.