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K-스테이트 뉴스

다양성과 포용성을 위한 꽁 머니 카지노의 노력으로 8년 연속 국가 영예를 얻었습니다.

2021년 9월 20일 월요일

Kompass program

캔자스 주립 꽁 머니 카지노 농업, 비즈니스 및 공학 분야 신입생, 다문화 및 1세대 학생들은 무료로 3일간 연장된 여름 오리엔테이션 및 신입생 유지 프로그램인 Kompass에 참여했습니다. Kompass는 대학의 Project IMPACT 프로그래밍의 일부입니다.

 

 

맨해튼 — 캔자스 꽁 머니 카지노가 다시 전국 최고의 대학 중 하나로 인정받고 있습니다.꽁 머니 카지노 포용성2021년 고등교육 다양성 우수성(HEED Award) 수상다양성에 대한 통찰력잡지.

K-State가 고등 교육 분야에서 가장 오래되고 가장 큰 다양성 중심 간행물인 잡지로부터 이 영예를 얻은 것은 8년 연속입니다. 다양성과 포용성에 대한 탁월한 헌신을 보여준 미국 꽁 머니 카지노에 수여되는 이 상의 수상자인 K-State는 다른 100명의 수상자와 함께 잡지 11월호에 소개될 예정입니다.

"HEED 상은 캔자스 주립 꽁 머니 카지노이 사회적 차이를 통해 창출된 다양성과 학습 기회를 장려하려는 토지 부여 꽁 머니 카지노 사명에 충실하다는 것을 상징합니다."라고 K-State 회장인 Richard Myers가 말했습니다. "우리는 이 상을 받게 되어 영광입니다. 그러나 우리는 항상 더 나아지기 위해 노력해야 한다는 것을 알고 있습니다. 우리의보다 포용적인 K-State를 위한 실행 계획인종적, 사회적 불의를 해결하고 이 훌륭한 꽁 머니 카지노이 항상 모두를 환영하는 장소가 되도록 보장하려는 우리의 헌신을 보여줍니다."

K-State의 임시 최고 다양성 및 포용성 책임자인 Be Stoney는 교육, 연구 및 지원을 포함하여 모든 활동에서 꽁 머니 카지노 포용성을 촉진하는 행동 중심의 캠퍼스 환경을 유지하고 유지하기 위한 노력이 계속되어야 한다고 말했습니다.

"다양성, 형평성, 포용성 및 소속감은 확실한 대화가 아닙니다." Stoney가 말했습니다. "우리의 차이점을 인식할 때 다양성, 형평성, 포용성, 소속감과 관련된 문제를 더 잘 이해함으로써 우리 자신을 재구성할 수 있습니다."

K-State는 First Scholars, Project IMPACT, Multiculture Academic Success 및 소수자 참여를 위한 Kansas Louis Stokes Alliance를 포함하여 다문화 및 1세대 학생들의 모집, 유지 및 졸업을 장려하는 많은 프로그램에 계속 투자하고 있습니다. K-State는 5년 연속 Campus Pride로부터 프로그램, 정책 및 관행에 LGBTQ를 포함하는 전국 최고의 꽁 머니 카지노 중 하나로 인정받았습니다.

다양한 인력과 문화를 구축하려는 꽁 머니 카지노의 노력도 성공을 거두고 있습니다. K-State는 2년 연속으로 최고의 고용주로 선정되었습니다.DiversityJobs.com. 또한 K-State는 캔자스에서 유일하게 이러한 우수성을 달성한 고등 교육 기관으로 2년 연속 선정되었습니다.


꽁 머니 카지노의 다양성과 포용성을 향상시키는 또 다른 중요한 단계는 지난 가을에 개관하여 K-State에서 문화 간 학습 및 다문화 풍요로움의 허브가 된 Morris 가족 다문화 학생 센터를 추가하는 것입니다. 첫 번째 학생 옴부즈맨, Kimathi Choma, 4월 1일.

Stoney는 다양성과 포용성을 강조하기 위해 꽁 머니 카지노이 제공하는 많은 행사에 K-State 커뮤니티의 모든 사람이 참여하도록 권장합니다. 다가오는 이벤트에는 다음이 포함됩니다.중서부 HALO Encuentro10월 5일,원주민의 날5번째 10월 11일 월요일 활동KSUnite: 우리의 렌즈, 우리의 초점, 우리의 K-State, 10월 12일 화요일 예정 및캔자스 LGBTQ+ 리더십 컨퍼런스10월 15일. K-State는 또한 꽁 머니 카지노 연례 행사를 통해 민권 지도자 마틴 루터 킹 주니어(Martin Luther King Jr.)의 업적을 기립니다.마틴 루터 킹 주니어 관찰 주간1월에.

"함께 일하면서 우리 모두는 캠퍼스를 방문하는 학생, 교직원 및 지역사회 구성원을 위해 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 우선순위로 삼기 위해 지속적으로 노력하고 노력해야 합니다." Stoney가 말했습니다.

출처

스토니가 되세요
785-532-6221
bstoney@k-state.edu

웹사이트

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