메이저 카지노 사이트 작업 중 성공을위한 리소스
메이저 카지노 사이트 직원과 감독자는 메이저 카지노 사이트 작업 준비로 가장 성공할 수있는 자원에 대한 액세스가 필요합니다.
직원을위한 자원
메이저 카지노 사이트 작업 재단(일반) - 메이저 카지노 사이트 작업의 힘을 잠금 해제 할 때 출퇴근을 버리고 가장 집중하는 곳에서 일하고, 사랑하는 일을하는 데 더 많은 시간을 보내면서 경력을 발전시킬 수 있습니다. 이 과정에서 FlexJobs의 Mike Gutman 코치는 오늘날의 클라우드 기반 커뮤니케이션 및 협업 도구를 사용하여 조직과 연결되는 상태에서 작업을 수행하는 방법을 보여줍니다. 그는 하루를 올바르게 구조화하고 산만 함을 피함으로써 가정이나 마을에서 생산적인 작업 환경을 만들 수있는 방법을 밝힙니다. 그는 또한 메이저 카지노 사이트 동료들과의 관계를 구축하는 방법을 설명하여 팀의 일원 인 것처럼 느껴지고 메이저 카지노 사이트 경력에서 성공합니다. 이 과정을 시청하여 생산적으로 일하는 방법, 언제 어디서 원하는지, 균형 잡힌 삶에 필요한 자유와 유연성을 달성하십시오.
메이저 카지노 사이트 작업을위한 팁(일반) - 메이저 카지노 사이트으로 일하는 방법을 배우고 조직과 연결되어 있습니다. 이 과정에서 Todd Dewett 코치는 하루를 올바르게 구성하고 일을위한 공간을 바르고 산만 함을 피함으로써 집에서 생산적인 작업 환경을 만들 수있는 방법을 밝힙니다. 작업 공간이 설립되면 Coloced 팀과 연락을 유지하기위한 모범 사례를 공유합니다. 마지막으로, 그는 메이저 카지노 사이트 노동자들이 직면 한 가장 일반적인 도전을 다룹니다. 고립 된 느낌, 멀리서 사무실 정치를 탐색하며 사실상 의사 소통합니다.
시간 관리 : 집에서 일하는(일반) - 집에서 일하는 것은 훌륭한 기회이지만 시간 관리는 어려울 수 있습니다. 시간과 관심에 대한 많은 요구가 있기 때문에 생산성을 유지하는 것은 까다로운 균형 균형 행위입니다. 이 과정에서 베스트셀러 작가이자 생산성 전문가 인 Dave Crenshaw는 풀 타임 또는 때때로 집에서 일하는 사람에게 모범 사례를 제공합니다. Dave는 집중력을 유지하기 위해 컴퓨터 설정에 대한 팁을 포함하여 최대의 생산성을 위해 전용 작업 공간을 설정하는 방법을 보여주는 것으로 시작합니다. 그런 다음 Dave는 일일 일정을 제작하는 방법을 살펴보고 화상을 피하기 위해 의미있는 휴식을 계획합니다. 그는 가상 회의를 생산적으로 사용하는 방법을 포함하여 메이저 카지노 사이트 동료와 협력하는 방법을 설명합니다. 마지막으로, Dave는 가정에서 전문적이고 개인적인 책임을 균형을 맞출 수있는 일하는 부모 및 기타 간병인에게 조언을 제공합니다.
집에서 일하는 : 성공 전략(일반) - 집에서 성공적으로 일하기위한 팁을 얻으십시오. 일과 삶의 균형을 유지하면서 집중하고 효과적이며 제정신을 유지하는 방법을 배우십시오. The Small Biz Lady의 일명 인 Melinda Emerson은 메이저 카지노 사이트 작업으로의 전환을 매끄럽게 만드는 데 실용적인 조언을 공유합니다. 생산성을 극대화하기 위해 사무실을 설정하는 방법과 화상 채팅과 같은 메이저 카지노 사이트 도구를 사용하여 전문적이고 공감 적으로 의사 소통하는 방법을 알아보십시오. 역동적 인 스케줄링 및 협업, 집중력을 유지하기위한 건강한 아이디어, 성공을 극대화하기위한 앱 및 도구에 대한 팁을 얻으십시오. Melinda는 또한 현실적인 기대와 목표를 설정하는 방법에 대해 코치하여 불타거나 압도 당하지 않습니다. 또한, 아이들과 함께 집에서 일하고 집에서 관리자로 일하기위한 입증 된 전략을 배우십시오.
Digital Body Language(일반) - 사람들은 신체 언어와 어조에 의존하여 메시지의 실제 의미를 파악합니다. 이러한 신호가 없으면, 우리는 서로를 더 빨리 오해하고, 더 많이 논쟁하고, 관계에서 더 빨리 걸어 갈 수 있습니다. 대부분의 비즈니스가 수행되는 가상 세계에서는 의사 소통하기가 더 어렵습니다. 동료 및 고객과 긴밀한 관계를 구축하려면 Digital Body Language가 솔루션입니다. 협업 전문가 Erica Dhawan과 함께 디지털 바디 언어를 사용하여 귀하와 귀하의 팀 간의 공감 격차를 해소하는 방법을 설명하십시오. 항상 다른 사람들에게 최선의 의도를 가정하는 것이 중요한 이유를 알아보고, 당신의 반응을 신중하게 만들고, 감정을 전달하며, 섬세한 힘 역학을 협상하는 방법을 알아보십시오. 이 팁을 사용하면 온라인 및 오프 커뮤니케이션을 담당 할 수 있습니다.
감독자 및 관리자를위한 자원
거리에서 선도(초보자 + 중간체) - 기술을 통해 많은 전직 직장 직원들이 집에서 또는 어디서나 메이저 카지노 사이트으로 일할 수있었습니다. 전반적인 직업 환경이 바뀌면서 메이저 카지노 사이트 근로자의 수가 계속 증가 할 것입니다. 관리자와 리더에게는 메이저 카지노 사이트 팀과 메이저 카지노 사이트 직원으로 구성된 팀을 주도하는 관리자와 직접 직원으로 구성된 팀을 대상으로하여 직접 대면에서 가상 리더십으로 점프하는 것은 어려울 수 있습니다. 이 과정에서 Kevin Eikenberry 강사는 멀리서 효과적으로 이끌어내는 방법을 제시합니다. 그는 메이저 카지노 사이트 리더십의 기본 사항으로, 메이저 카지노 사이트 대인 관계 역학을 메이저 카지노 사이트으로 변화시키는 방법과 같은 메이저 카지노 사이트 리더십의 기본에 뛰어 들었습니다. 또한 그는 메이저 카지노 사이트 코칭 및 피드백을 제공하는 방법과 신뢰를 구축하는 방법을 포함하여 멀리 떨어진 결과를 얻기위한 팁을 공유하고, 장거리 리더로 합리적인 경계를 설정하는 방법 등을 공유합니다.
가상 팀 관리(초보자 + 중간체) - 수년 동안 메이저 카지노 사이트으로 업무를 수행하고 있으며, 고용 관리자는 모든 근로자의 거의 절반이 향후 10 년 동안 메이저 카지노 사이트으로 일할 것으로 기대하고 있음을 보여줍니다. 많은 트렌드가 이러한 작업을 조직하는 방식으로 공급되지만 작업을 효과적으로 관리하는 것이 전 세계 조직의 성공의 열쇠가 될 것입니다. 이 과정에서 강사 Phil Gold는 관리자에게 메이저 카지노 사이트 팀을 최대한 활용하기위한 명확한 접근 방식을 제공합니다. 그는 생산성, 참여 및 성장을 보장하는 주요 요인과 신뢰 구축,로드 블록 제거, 팀원과의 연결 육성 및 명확한 목표 설정에 대한 관리자의 역할을 수행하는 주요 요인에 대해 0을 제시합니다.
주요 가상 회의(초보자 + 중간체) - 주요 가상 회의는 메이저 카지노 사이트 또는 혼합 팀을 관리하는 리더에게 중요한 역량입니다. 리더십 및 경영 전문가 Kevin Eikenberry와 함께 온라인으로 생산적인 회의를 개최하는 데 어려움을 겪고 이러한 회의를 성공적으로 만들기위한 전술을 공유합니다. 올바른 플랫폼을 선택하고, 행동에 대한 기대치를 설정하고, 역할을 명확하게하고, 위대한 의제를 만들 등을 선택하는 방법에 대해 알아보십시오.
효율성 향상을 위해 가상 및 하이브리드 팀 활용(중간) - 빠르게 진행되는 메이저 카지노 사이트 작업의 세계에서 전통적인 관행은 성공으로 이어지지 않습니다. 팀 - 완전히 가상 또는 하이브리드 (메이저 카지노 사이트 이하and위치)가 재창조되고 있습니다. 좋은 소식은 물리적 거리가 성능이 낮다는 것을 의미하지는 않습니다. Keith Ferrazzi의 Ferrazzi Greenlight의 베스트셀러 작가이자 창립자는 20 년 이상 고성능 팀을 코칭하고 무엇을 진드기로 만드는지 관찰했습니다. 이 과정에서 Keith는 자신의 어려운 지식을 당신과 공유하여 서로의 성공을 진정으로 돌보는 민첩하고 탄력적 인 가상 팀을 개발하는 방법을 설명합니다. 새로운 메이저 카지노 사이트 작업 세계에서 팀을 재구성하고 재부팅하는 방법을 알아보십시오. 가상 팀이 감정적으로나 정신적으로 연결하도록 돕는 방법을 배우고 자신의 경험과 관점을 공유 할 수있는 힘을 느낍니다. 또한 인정 및 공유 목표 달성을 통해 팀의 에너지를 복원하고 팀의 민첩성을 높이는 등을 통해 팀의 에너지를 복원하기위한 팁을 얻으십시오.
메이저 카지노 사이트 팀 관리 : 기대, 행동 및 습관 설정(일반) - 메이저 카지노 사이트 역할의 수가 계속 커지면서 리더는 멀리서 팀을 지원하는 방법을 알아야합니다. 이 과정은 직원들에게 가상 환경에서 성공하기 위해 필요한 신뢰, 도구 및 구조를 제공하는 방법에 대한 모범 사례를 간략하게 설명합니다. Linda Hill, Harvard Business School의 Wallace Brett Donham 경영학 교수 및 전 Deloitte CEO Jim Quigley와 같은 비즈니스 리더의 실용적인 팁을 얻으십시오. 또한 얼굴 표정, 신체 언어 및 음성이 업무 관계에 미치는 상당한 영향에 대해 알아보십시오. 가상 협업을 사용하여 프로젝트를 처리하는 방식을 변화시키는 방법; 그리고 더.
성공의 열쇠
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의도적이어야
전용 직장 식별. 일하는 데 전념하는 별도의 방이 필요하지 않지만“일하러가는 곳”으로 생각할 수있는 전용 작업 공간을 갖는 것이 도움이 될 수 있습니다. 프라이버시를 가질 수있는 산만하지 않은 구역을 개척하는 것이 도움이됩니다. 집이나 생활 공간을 공유하는 다른 사람들과 작업 공간 요구를 논의하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 마지막으로, 귀하의 공간에있는 모든 사람이 개인 정보, 중단 및 배경 소음을 처리 할 수있는 방법에 동의하십시오.
루틴 설정.정기적 인 일정을 유지하고 해당 근무 시간과 가용성을 감독자와 팀으로 전달하십시오. 어떤 사람들의 경우, 일에 대해 훈련을받는 것은 매일 전문적으로 옷을 입는 것을 의미합니다. 정기적으로 휴식을 취하고 컴퓨터에서 걸어 가서 스트레칭을하고, 걷기, 운동을하고, 먹습니다. 일정에 따라 계획하십시오.
업무 우선 순위를 정하고 진행 상황을 공유하십시오.명확한 계획과 우선 순위로 하루를 시작하여 참여, 조직 및 생산성을 유지하는 데 도움이됩니다. 예상에 대한 조정을 보장하기 위해 감독자 및 팀원과 사전에 적극적으로 우선 순위를 확인하십시오. 또한 정기적으로 체크인하여 진행 상황을 공유하고, 피드백을 교환하며, 적절한 경우 지원을 찾아/제공하는 것이 도움이됩니다.
약혼
자주 의사 소통.감독자 및 팀과 통신하십시오. 동료들이 자신이하고있는 일을 알고 있다고 가정하지 마십시오. 할 수있을 때 큰 소리로 운동하고 팀과 함께 진행 상황을 공유하십시오. 감독자에게 정기적 인 업데이트를 보내는 것이 도움이 될 수 있습니다. 대체 커뮤니케이션 방법을 수용하고 선호하는 방법에 대해 팀과 동의하십시오 (예 : Microsoft Teams, Zoom, 이메일).
의도적으로 연결.“가상”커피 또는 점심을 통해 팀원들과 연결하여 동료들과 연결할 수 있습니다. 사교, 사진을 공유하고 연결할 수있는 가상 플랫폼 도구를 활용하십시오.
반응하고 사용할 수 있습니다.통신의 지연은 메이저 카지노 사이트 작업 팀에서 거리를 생성 할 수 있습니다. 합리적인 응답 시간을 설정하고 그것을 존중하기 위해 노력하십시오. 캘린더와 멀리 떨어진 메시지를 활용하여 팀원에게 장기간 사용할 수 없을 지 알 수 있습니다. 가상 회의에서는 산만 함에서 벗어나 대화를 시작합니다.
적응 가능
잘 나타납니다.긍정적 인 의도를 가정하고 건설적인 대화에 열려 있습니다. 동료들에게 친절과 공감을 보여줍니다. 우리는 모두 다르고 모든 사람이 다른 요구를 가지고 있음을 기억하십시오.
추가 리소스
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- 직원은 888-275-1205로 전화하여 직원 지원 프로그램 (EAP)에 참여할 수도 있습니다.
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