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Shanna는 2014 년부터 K-State에서 전략적 인적 자원 온라인 카지노을 제공하여 학습 및 개발 분야에서 다양한 온라인 카지노 역할을 수행했으며 인재 획득, 보상 및 학습 및 개발의 HR 기능 영역을 감독하는 부사장으로 근무했습니다. 그녀는 1997 년부터 일해 온 고등 교육에서 오랜 경력을 쌓았습니다. Shanna는 Barton Community College, Friends University의 조직 관리 학사, Emporia State University의 비즈니스 교육 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 MBTI 및 Lean Six Sigma를 포함한 몇 가지 인증을 보유하고 있으며 College 및 University Professional Association of Human Resources (CUPA-HR)에서 활동하고 있습니다.

Amanda는 운영 팀을 이끌고 리더와 긴밀히 협력하여 HR의 이니셔티브 및 전략을 추진합니다. 그녀는 2007 년에 K-State에 입사했으며 수의학 대학에서 두 가지 역할을 맡기 전에 2014 년에 인적 자원으로 혜택 담당 이사로 이사했습니다. 그녀는 예산/재정 담당관으로 일하면서 2020-2024 년부터 대학의 HR 및 재무 운영을 이끌고 2024 년 봄에 HR로 돌아 왔습니다. Amanda는 K-State의 개인 재무 계획에서 Baker University의 조직 온라인 카지노 석사 학위를 취득했습니다. 또한 Amanda는 각각 인사 관리 협회 및 HR 인증 연구소의 SHRM-CP 및 PHR 인증을 보유하고 있습니다. Amanda는 다른 사람들과 협력하여 직원들이 직장에서 번창하는 데 도움이되는 효율적인 프로세스와 효과적인 환경을 조성하는 것을 좋아합니다.

KIM은 2024 년 8 월 K-State에 합류하여 재능 전략 및 참여 팀을 이끌며 리더와 긴밀히 협력하여 기관 전체의 직원 경험을 향상시킵니다. K-State에 합류하기 전에 Kim은 미주리 대학교에서 인사 임시 책임자로 재직했습니다. 그 전에는 부국장 및 수석 HR 컨설턴트로 일했습니다. Mizzou에 합류하기 전에 그녀는 Louisiana State University에서 교수진 고용 이니셔티브를 지원하는 학업 컨설턴트로 6 년을 보냈습니다. 그녀의 고등 교육 경험은 인적 자원, 학업, 제도적 효과 및 연구에 걸쳐 있습니다. Kim은 교육 온라인 카지노 및 연구 분야에서 박사 학위를 취득했습니다. 루이지애나 주에서 고등 교육 관리. 그녀는 서부 일리노이에서 생물학에서 석사 학위와 학사 학위를 수료했으며 콜로라도 주 글로벌 캠퍼스에서 학사 학위를 취득했습니다. 그녀는 인증 된 소셜 스타일 촉진자이며 SHRM-SCP 인증 및 SHRM 직장 조사 전문 자격 증명을 포함한 여러 전문 인증을 보유하고 있습니다.

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Windy Nicholson은 2023 년 학업 성공 및 학생 업무 부서 (DASSA) 내온라인 카지노 학생 건강 및 웰빙 서비스의 전무 이사로 K-State온라인 카지노 경력을 시작했습니다. 그녀의 포트폴리오는 Lafene Health Center, 상담 및 심리 서비스, 학생 복지를위한 Morrison Family Center 및 Cats 'Cuts로 구성되었습니다. Windy는 최근 교직원 및 직원 복지의 전무 이사로 인적 자원으로 새로운 역할로 전환했습니다.

Windy의 경력은 20 년 동안 건강 교육, 공중 보건 및 건강 관리 관리에 걸쳐 있습니다. Windy는 멤피스 대학교온라인 카지노 건강 및 안전 교육 학사 학위를 받았습니다. 또한 Walden University온라인 카지노 공중 보건 석사 및 경영학 석사를 보유하고 있습니다. 그녀는 또한 Walden University의 공중 보건 역학 박사 후보이기도합니다. Windy는 Health Science College (2023)의 Phi Kappa Phi Honor Society에, Alpha Phi Alpha Fraternity - Kappa Tau Chapter, BLC Excellence Award (2024), 캔자스 주립 대학교에 입성했습니다.

Diana는 2023 년 6 월에 HR에 합류하여 CHRO에 대한 관리 지원을 제공하며 HR 온라인 카지노 팀의 일원입니다. 그녀는 프론트 데스크와 건축 운영을 감독하고 HR 비즈니스 운영을 관리하며 USS 및 전문 직원을위한 대학 상을 촉진합니다. 그녀는 K-State에서 농업, 해부학 및 생리학, 동물 과학 및 산업 부서에서 오랜 경력을 쌓았으며 가장 최근에는 K-State Athletics에서 K-State Volleyball 운영 책임자로 20 년 이상 근무했습니다. Diana는 맨해튼 Christian College에서 경영 및 윤리 학사 학위를 취득했습니다.

Kati는 2023 년 혜택 담당 이사로 HR에 합류했습니다. 그녀는 교육 산업 내온라인 카지노 인적 자원 분야온라인 카지노 오랜 경력을 쌓았으며 Wamego 학군온라인 카지노 인적 자원 담당 이사로 거의 15 년을 보냈습니다. Kati는 경영학 학사 학위를 취득했으며 인적 자원 관리에 중점을두고 스페인어의 미성년자입니다. Kati는 직원들이 자신의 혜택의 복잡성을 탐색하고 각 직원의 요구에 진정으로 관심을 갖도록 돕는 데 열정적입니다..

Charlotte는 인적 자원 지역에서 25 년 이상 K-State에서 근무했습니다. 샬럿은 정책 및 절차, 온라인 카지노 개발, 중재, 분쟁 및 갈등 해결, 개발 및 성과 코칭, 팀 또는 개인 참여 및 중재를 포함하여 직원 관계 문제에 대한 컨설팅 서비스를 제공하는 팀을 이끌고 있습니다. 그녀는 성과 및 행동 문제를 해결하기위한 행동 계획을 만들 때 관리자와 감독자를 지원합니다. 샬럿은 맨해튼 Christian College에서 경영 및 윤리 학사 학위를 취득했습니다.

Maggi는 2021 년 Kansas State University에 입사하여 HR 부서 내온라인 카지노 다양한 역할온라인 카지노 경험을 쌓았습니다. 그녀는 현재 직원 관계 및 참여 팀을 이끄는 샬럿 셀프 이사를 지원합니다. Maggi는 노사 관계, 성과 관리, ADA 숙박 시설 및 정책 해석에 중점을 둡니다. Baker College온라인 카지노 인사 관리 학사 학위를 취득한 Maggi는 모든 직원을위한 긍정적이고 생산적인 직장을 육성하기 위해 노력하고 있습니다.

Marci는 팀이 대학의 직원 보상 구조를 관리하고 유지하도록 팀을 이끌고 조직 변경 및 업데이트를 통해 생각할 때 대학 이해 관계자의 파트너로 일합니다. Ritter는 K-State 졸업생 외에도 2001 년에 K-State 경력을 시작했으며 대학 전역의 교직원, 교직원 및 행정과 함께 일하는 광범위한 경험을 가지고 있습니다. 2022 년 관리자 역할에 온라인 카지노에 합류 한 그녀는 프로세스를 간소화하고 강력한 고객 서비스 표준을 구축하여 대학 구성 요소를 개선하기 위해 노력했습니다. 그녀는 이해 관계자와 대학 노동력을 지원하는 온라인 카지노 프로젝트에 의해 활기를 띠고 있습니다.

Mallory는 2023 년 HR에 합류했으며 고등 교육 기관 내온라인 카지노 독점적으로 4 년 동안 10 년 이상의 인적 자원 경험을 보유하고 있습니다. 그녀는 2019 년부터 K-State에 있었고 식물 병리 및 원예 및 천연 자원온라인 카지노 이전의 HR 역할을 수행했습니다. Mallory는 University의 40 개가 넘는 단위 및 부서에 HR 지원을 제공하는 ASC-HR 팀을 이끌고 있습니다. Mallory는 Colorado State University온라인 카지노 영어 학사 학위를 취득했습니다.

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Mary-Beth는 2011 년부터 K-State온라인 카지노 HR온라인 카지노 일하면서 다양한 역할을 수행했습니다. 그녀는 HR 팀을 이끌고 HRIS의 직원 거래 처리, 기록 관리, 규정 준수, 고용 검증 및 비거주 고용을 이끌고 있습니다. 그녀는 인적 자원 관리 및 일반 관리 및 기업가 정신에 중점을 둔 경영학 학사 학위를 취득한 K-State온라인 카지노 졸업했습니다.

Heidi는 2025 년 초 인재 및 조직 개발 담당 이사로 K-State에 합류했습니다. Heidi는 대학의 인재 및 조직 개발 전략을 개발하고 전반적인 직원 경험을 형성하는 데 중점을두고 있습니다. 그녀는 온라인 카지노 개발, 조직 문화 및 변화 관리를 전문으로하는 고등 교육 분야에서 25 년 이상의 경험을 가지고 있습니다. Heidi는 아이오와 대학교에서 전략 커뮤니케이션 석사 학위와 극장에서 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 이사회 인증 경영진 코치이며 디스크 행동 평가 도구, 온라인 카지노 챌린지 및 성공 원칙의 공인 훈련 촉진자입니다.

Megan Eakin은 2018 년에 K-State에 합류했습니다. 그녀는 대학 직원이 이용할 수있는 다양한 교육 및 전문 개발 프로그램을 감독하고 다양한 오퍼링 및 오리엔테이션 프로그램을 지원하는 팀을 감독합니다. Eakin은 Korn Ferry로부터 온라인 카지노 건축가 인증을 보유하고 있으며 오클라호마 주립 대학에서 초등학교 교육 학사 학위를 받았습니다. K-State 이전에, 그녀는 중학교 수학 교사였습니다.

Shannon은 2022 년 HR에 합류하여 비영리, 사회 복지 단체, K-12 공교육 및 고등 교육온라인 카지노 22 년 이상의 인적 자원 경험을 통해 K-State에 왔습니다. 그녀는 교직원 및 직원 직책을위한 전체 수명주기 모집으로 대학 대학 및 부서와 파트너 관계를 맺는 팀을 이끌고 있습니다. 신원 확인, 신청자 추적 및보고 및 데이터 수집을 관리합니다. 그녀는 Kearney의 Nebraska University온라인 카지노 경영학 학사 학위를 받았습니다. Shannon은 현지 SHRM 챕터 인 HRMN (Human Resources Management Network), SHRM (Society for Human Resource Management)의 회원입니다. Shannon은 SHRM Certified Professional (SHRM-CP)이며 인사 전문가 (PHR) 및 공인 직원 혜택 전문가 (CEB)로 추가 전문 인증을 보유하고 있습니다.

Jenny Hoeltzel은 2024 년 Kansas State University에 합류하여 시간과 휴가의 관리자로 합류했습니다. K-State 이전에 그녀는 교육 및 의료 산업 내온라인 카지노 인적 자원 분야온라인 카지노 오랜 경력을 쌓았습니다. 그녀는 Coffeyville Community College를 졸업했으며 농업을 강조하면서 과학 학사 학위를 취득했습니다. Jenny는 KSU 동창으로 경영학 학사 학위를 취득하여 마케팅 및 국제 비즈니스에 중점을두고 있습니다. 그녀는 SHRM (Society for Human Resource Management), HRMN (Human Resource Management Network) 및 대학 및 대학 및 대학 전문 협회 (CUPA)의 회원입니다.