행정 지원 센터 - 인적 카지노
중요한 업데이트2 월 4 일 시작, Kronos는 더 이상 시간과 휴가에 사용되지 않습니다. 직원은 E- 시간을 사용해야합니다 (HRI에 로그인하고 입력하십시오.시간보고타일) 및 온라인 휴가 제출 프로세스에 요약되어 있습니다시간 및 카지노을 떠나는 자료 웹 페이지에 빠르게 액세스하십시오.새로운 시간과 휴가 절차에 대해 교육이 곧 제공 될 예정입니다. 등록 정보 및 가입 링크는 일단 제공되면 공유됩니다. 질문이 있으면 이메일aschr@ksu.edu. |
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ASC HR에서 지원하는 직원은 목록31605_31621부서 타임 키퍼로서 아래에있는 휴가 요청 양식을 사용할 때 연락하십시오. |
인적 카지노
ASC 인적 카지노 팀은 직원 채용, 온 보딩, 오프 보딩, 시간 및 휴가 및 급여의 조정을 통해 고객 부서를 지원합니다. 우리의 HR 담당자는 모든 부서 수준의 인적 카지노 기능에 대한 인적 카지노 부서의 연락 담당자 역할을합니다.
시간과 떠나
Kronos Workforce Management 시스템 활용을위한 모든 옵션을 검토하십시오.
FMLA/확장 부재
직원이 의학적 이유 (자신 또는 가족)로 인해 연장 된 부재를 예상하는 경우 ASC HR 담당자에게 휴가의 필요성에 대해 알리야합니다. 직원은 FMLA 전문가에 의해 영업일 기준 5 일 이내에 FMLA 자격을 알리고 추가 문서가 필요할 수 있습니다. 직원이 연속 3 일 이상 결석 한 경우 ASC HR 담당자는 직원의 감독자에게 연락하여 FMLA에 대한 HR에 대한 의뢰가 필요한지 확인합니다. FMLA에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다여기. 자격, 필수 서류 또는 기타 FMLA 주제에 관한 질문은 이메일을 보내주십시오fmla@ksu.edu.