마닐라 카지노 연구 및 경력 건축 개발

Executive Leadership Team

• Richard Linton, 대통령
• Marshall Stewart,외부 참여 담당 부사장 및 참모
• Jesse Perez Mendez, Provost
• Ethan Erickson, 행정 및 금융 부사장
• Shanna Legleiter, 최고 인사관
• Bonnie Rush, Dean, 수의과 마닐라 카지노
• Alysia Starkey, Dean and CEO, K-State Salina
• Ben Wolfe, Dean and CEO, K-State Olathe

직원 마닐라 카지노 조향위원회

의자 :

• Shanna Legleiter, 최고 인사관

위원회 회원 :

• Brad Behnke, Dean, 보건 및 인간 과학 마닐라 카지노
• Ashley Bourne, 커뮤니케이션 및 마케팅 부사장
• Ansley Chua,부교수 학장 및 경영 마닐라 카지노 부교수
• Pamela Erickson,Academic Advising의 전무 이사, 부서Academic성공및 학생 업무
• Angel George,HR 분석가, 예술 및 과학 마닐라 카지노
• Geneva Jahnke,전무 이사행정 및 금융, 농업 마닐라 카지노 및 KSRE
• Marcus Kidd, 조교교육 마닐라 카지노 등록 관리
• Thomas Lane,학생 생활 부사장 및 학생 학장
• Casey Lauer, 시설 부사장
• Margaret Mohr-Schroeder,VICE PRO학업 및 혁신을위한 Vost
• Denny Ryan, 컬렉션 전문가, K-State Libraries
• Corey Williamson, 접근 및 기회 부사장
• Kim Lecompte, 부사장HumanrEsources, Ex officio
• Marci Ritter,마닐라 카지노 및 조직 효과 이사, Ex officio

교수 마닐라 카지노 조향위원회

의자 :

• Margaret Mohr-Schroeder, 학업 및 혁신 부회장

위원회 회원 :

• Kimathi Choma, 학생의 성공 및 보존 조교, 예술 및 과학 마닐라 카지노
• Christy Craft, 교육 마닐라 카지노 교수
• Teresa Douthit,농업 마닐라 카지노 교수
• Terri Gaeddert, Academics Academics, K-State Salina
• 돈Gruenbacher, 공학 마닐라 카지노 부교수
• Justin Kastner, 수의학 마닐라 카지노 교수
• 애비 리어, 부통령 사무소 운영 이사마닐라 카지노 대통령
• Laurel LitTrell, Interim Dean및 교수, K-State Libraries
• Sara Luly, University Honors Program의 교수 이사
• Mindy Markham, 학교 이사 및 교수, 마닐라 카지노건강및 인간 과학
• George MatThews, 예술 및 과학 마닐라 카지노 실무 교수
• Michael McClure, 건축, 계획 및 설계 마닐라 카지노 학장 및 교수
• TarequeNasser, B 부교수usiness 관리
• Brandon Savage, 경영 마닐라 카지노 강사
• Jen Schlegel, 농업 마닐라 카지노 비즈니스 관리자
• Darrin Smith, Associate Dean,K-State Olathe
• Kim Lecompte, 인사 부사장, Ex officio
• Marci Ritter, 마닐라 카지노 및 조직 효과 이사, Ex officio

대학원생 마닐라 카지노 운영위원회

공동 의자 :

• Claudia Petrescu,마닐라 카지노원 학장
• Bronwyn Fees, College of College, 부교수건강및 인간 과학

위원회 회원 :

• Mary Cain, 예술 및 과학 대학 마닐라 카지노 및 대학원 학장
• Brian Giesbrecht, 마닐라 카지노 구상 교수,생화학및 분자 생물 물리학
• Chris Havenstein, 리드 기관마닐라 카지노 분석가, 데이터 사무소평가및 기관 마닐라 카지노
• Aditya Jha, 차기 회장, 마닐라 카지노원생 협의회, PhD Stu토목 공학의 덴트
• Megan Miller, 마닐라 카지노원 학생 성공 부국장
• Jane Schuh, a마닐라 카지노 및 대학원 프로그램 및 교수 학장, 농업 마닐라 카지노
• Kim Lecompte, 인사 부사장, Ex officio
• Marci Ritter, 마닐라 카지노 및 조직 효과 이사, Ex officio

분류 및 마닐라 카지노 연구 란 무엇입니까?

분류 및 마닐라 카지노 연구는 K-State 그룹, 직원 입장을 정의하고 지불하는 방법을 검토합니다. 이 연구는 현재 직무 설명 및 급여 구조와 같은 내부 정보를 활용하지만 급여 데이터 및 다른 대학이 취한 접근 방식과 같은 외부 정보를 살펴 봅니다. 이 연구는 새로운 직무 카테고리, 제목, 급여 성적 및 지불 관리 정책에 대한 권장 사항을 제작할 수 있습니다. 이 연구는 또한 우리의 마닐라 카지노 시스템이 동료 및 경쟁 업체와 어떻게 비교되는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

우리 가이 프로젝트를하는 이유는 무엇입니까?

고용주가 인적 자원 프로세스 및 시스템을 정기적으로 검토하고 업데이트하는 것이 일반적입니다. K-State는 2016-2017 년 직원 분류 및 마닐라 카지노 시스템을 마지막으로 검토했습니다.

정제 된 직무 분류 및 마닐라 카지노 구조는 K-State가 차세대 토지 대학이되기 위해 전략적 우선 순위를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 특히,이 프로젝트는 캔자스에서 선택한 고용주가되고 고등 교육을위한 제도적 목표를 지원할 것입니다.

1. 주요 관행과 일치하는 마닐라 카지노 결정의 일관성과 투명성 향상.
2. K-State는 시장 정보가있는 급여 구조를 설정하고 인재 시장의 경쟁력을 높이며 직원 유지를 증가시켜 선택한 고용주로 포지셔닝합니다.
3. 경력 성장 및 마닐라 카지노을 장려하기위한 명확한 경력 경로 확립.
4. K-State의 급여 구조가 기관 전역의 모든 직원에게 공정한 마닐라 카지노을 제공하는지

이 프로젝트의 일부 작업/그룹은 무엇입니까?

• 직원
• 교수진
• 마닐라 카지노원생

학부생 학생들은이 마닐라 카지노의 범위 내에 있지 않습니다.

내 직책이 변경됩니까? 마닐라 카지노의 결과로 내 직업을 제거 할 수 있습니까?

이 마닐라 카지노는 직종 변경에 대한 권장 사항을 초래할 수 있지만고용에 영향을 미치지 않을 것입니다. 이 연구의 결과로 일자리 제거 또는 급여 감축이 발생하지 않으며 비용 절감은이 프로젝트의 목적이 아닙니다. 프로젝트의 목표는 현재 직무 분류 및 마닐라 카지노 시스템 및 정책에 통찰력과 정보를 제공하는 것입니다.

마닐라 카지노가 내 임금을 바꿀 것인가?

반드시 그런 것은 아닙니다. 이 마닐라 카지노는 현재 구조를 평가하고 급여 설정 및 조정을위한 업데이트 된 구조 및 프로세스를 개발합니다. "자동"임금 인상 또는 감소는 없습니다. 또한이 마닐라 카지노의 결과로 구직 또는 급여 감축이 발생하지 않습니다.

이 연구는 "시장 수준"에 K-State 마닐라 카지노을 가져올 것인가?

이 연구는 공공 고등 교육 및 일부 경우 전국적으로 지역 시장과 비교하여 K-State의 마닐라 카지노 수준을 검토 할 것입니다. 그것은 우리의 급여가 우리가 인재를 위해 경쟁하는 노동 시장과 어떻게 비교되는지 보여줄 것입니다. 이 정보는 우리의 리더십이 마닐라 카지노 철학을 업데이트하는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 장기적으로 지불을 관리하는 방법.

이 마닐라 카지노는 급여 압축을 다룰 것인가?

급여 압축은 새로운 고용인이 더 많은 책임을지는 직원 이상 또는 더 많은 서비스 기간이 적립 될 때 발생할 때 발생합니다. 분류 및 마닐라 카지노 연구에는 향후 압축을 피하는 데 도움이되는 프로세스가 포함될 것입니다. 그러나 개별 압축 사례는이 연구의 직접적인 초점이 아니며 HR 및 단위 리더가 발생할 때 해결되어야합니다.

이 작업이 완료되는 데 얼마나 걸립니까?

이 마닐라 카지노는 2025 년 연도에 걸쳐 약 32 주 동안 지속될 것입니다. 마닐라 카지노 권장 사항의 구현 타임 라인은 다음 몇 달 달력/회계 연도에 걸쳐 연장 될 수 있습니다.

캠퍼스에서 누가이 작업에 참여할 것인가?

K-State 인적 자원 이이 프로젝트를 이끌고 있습니다. 또한, 프로세스 및 권장 사항에 대한 의견을 제공하기 위해 여러위원회가 설립되었습니다. 위원회 참가자에 대한 자세한 내용은이 마닐라 카지노 연구 및 커리어 아키텍처 웹 사이트.

보다 구체적인 권장 사항이 마닐라 카지노되면 캠퍼스 주제 전문가 및 거버넌스 그룹이 입력을 제공하도록 초대됩니다.

위에서 해결되지 않은 질문이 있습니까? 이메일KSUCOMPSTUDY@ksu.edu.